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Le Chargé / La Chargée de projet et de développement territorial est responsable de la mise en place et du suivi de projets territoriaux visant à améliorer les conditions de vie et le développement économique d'une zone géographique spécifique. Il/Elle travaille en collaboration avec divers acteurs locaux (collectivités, entreprises, associations, habitants...) pour identifier les besoins du territoire et proposer des solutions adaptées.
Secteur d'activité
Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
Code ROME - K1404
Niveau d'étude
Master
–
37 %
CDI
Pôle Emploi
30 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
769 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
5 120
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Entre 30 000 et 45 000 euros brut par an, selon l'expérience et la localisation.
Le Chargé ou la Chargée de projet et de développement territorial joue un rôle crucial dans l'amélioration des conditions de vie et le développement économique d'une zone géographique spécifique. En collaboration avec divers acteurs locaux tels que les collectivités, les entreprises, les associations et les habitants, il ou elle identifie les besoins du territoire et propose des solutions adaptées. Ce professionnel est au cœur de la dynamique territoriale, cherchant constamment à fédérer les énergies et à mobiliser les ressources pour mener à bien des projets structurants.
Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une connaissance approfondie du territoire et de ses enjeux est primordiale, tout comme des capacités d'analyse et de synthèse pour évaluer les situations et proposer des actions pertinentes. La gestion de projet est au cœur de cette fonction, nécessitant une organisation rigoureuse et une capacité à coordonner diverses tâches simultanément. Travailler en équipe et fédérer des acteurs aux intérêts parfois divergents demande un sens aigu de l'écoute et du dialogue. De plus, des compétences rédactionnelles et de communication sont essentielles pour rédiger des rapports, des demandes de financement et pour animer des réunions. La maîtrise des outils informatiques est également requise pour gérer les données et les projets de manière efficace.
Les études et formations pour accéder à ce métier sont variées. Un Master en aménagement du territoire, en développement local ou un diplôme d'ingénieur en aménagement sont des voies courantes. Une Licence ou un Master en sciences politiques peut également mener à cette profession, offrant une perspective plus large sur les enjeux territoriaux et les politiques publiques.
Le métier de Chargé ou Chargée de projet et de développement territorial présente de nombreux avantages. La variété des missions et des projets permet de ne jamais tomber dans la routine. Travailler au service de l'intérêt général et du développement local apporte une grande satisfaction personnelle, surtout lorsque les projets aboutissent et améliorent concrètement la vie des habitants. Les interactions avec de nombreux acteurs et partenaires enrichissent le quotidien professionnel et offrent des opportunités de réseautage et de collaboration.
Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La charge de travail peut être importante, surtout lorsque plusieurs projets sont en cours simultanément. Il est souvent nécessaire de concilier les intérêts de différents acteurs, ce qui peut être complexe et source de tensions. Les problématiques territoriales sont souvent complexes et nécessitent une approche multidisciplinaire et une grande capacité d'adaptation. Enfin, la pression liée à la réussite des projets peut être intense, car les attentes des acteurs locaux et des habitants sont souvent élevées.