Formalités
Outils
Lexique
Fichier métier

Accompagnateur formateur / accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelle

L'Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelle a pour mission d'aider les personnes en difficulté à s'insérer ou à se réinsérer dans le monde du travail. Il/Elle les accompagne dans leur parcours de formation, les conseille et les guide pour acquérir des compétences techniques et professionnelles nécessaires à leur future activité.

Secteur d'activité

Encadrement technique en insertion professionnelle

Code ROME - K1203

Niveau d'étude

Master

55 %

CDI

Pôle Emploi

57 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 600 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 750

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

20

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
2 %
25 - 49 ans
48 %
+ de 50 ans
50 %

Compétences et qualités

  • Connaissance en techniques de formation
  • Maîtrise des techniques d’insertion professionnelle
  • Connaissance du marché de l'emploi
  • Aptitude à l'écoute
  • Sens de la pédagogie
  • Capacité d'adaptation
  • Empathie
  • Patience

Salaire

Environ 2000 à 2500 euros bruts par mois

Salaire brut à l’embauche
1 600 €
19 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 185 €
26 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 130 €
26 K€ (annuel)
Salaire max
2 750 €
33 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelle joue un rôle crucial dans l'accompagnement des personnes en difficulté vers une intégration réussie dans le monde du travail. En guidant ces individus tout au long de leur parcours de formation, il/elle les aide à acquérir les compétences techniques et professionnelles indispensables à leur future activité. Ce métier requiert une connaissance approfondie des techniques de formation et d'insertion professionnelle, ainsi qu'une bonne compréhension du marché de l'emploi. L'aptitude à l'écoute, le sens de la pédagogie, la capacité d'adaptation, l'empathie et la patience sont également des qualités essentielles pour réussir dans cette profession.

Pour exercer ce métier, il est généralement nécessaire de posséder un diplôme d'état en travail social, un master en sciences de l'éducation ou en psychologie, ou encore une formation spécifique en insertion professionnelle. Ces qualifications permettent de développer les compétences nécessaires pour accompagner efficacement les personnes en difficulté et les aider à surmonter les obstacles qu'elles rencontrent sur le chemin de l'emploi.

Le métier d'Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelle présente plusieurs avantages. La satisfaction d'aider les personnes en difficulté à retrouver une place dans le monde du travail est sans doute l'un des aspects les plus gratifiants de cette profession. De plus, la variété des profils accompagnés offre une richesse et une diversité dans le quotidien professionnel, rendant chaque journée unique et stimulante. Il existe également des possibilités d'évolution de carrière, permettant aux professionnels de se spécialiser ou de prendre des responsabilités accrues au fil du temps.

Néanmoins, ce métier comporte aussi des défis. La charge de travail peut être élevée, en raison du nombre de personnes à accompagner et de la complexité de certaines situations. La pression liée à la réussite de l'insertion des personnes accompagnées peut également être importante, car chaque échec peut avoir des conséquences significatives pour les individus concernés. Enfin, il est crucial de rester constamment informé des évolutions du marché de l'emploi et des nouvelles techniques d'insertion professionnelle, ce qui nécessite un effort continu de mise à jour des connaissances.

Études / Formation

  • Diplôme d'état en travail social
  • Master en sciences de l'éducation ou en psychologie
  • Formation en insertion professionnelle

Avantages et inconvénients

  • Satisfaction d'aider les personnes en difficulté
  • Variété des profils accompagnés
  • Possibilité d'évolution de carrière
  • Charge de travail élevée
  • Pression liée à la réussite de l'insertion des personnes accompagnées
  • Nécessité de constante mise à jour des connaissances sur le marché de l'emploi