Gérant / gérante de tutelle

Le salaire moyen d'un gérant / gérante de tutelle en France est d'environ 2000 à 2500 euros brut par mois.

Le gérant ou la gérante de tutelle joue un rôle crucial dans la protection des personnes vulnérables. Désigné par un juge, il ou elle prend en charge la gestion des affaires financières, légales et parfois personnelles de ceux qui ne peuvent plus le faire eux-mêmes en raison de leur âge, de leur maladie ou de leur handicap. Ce métier exige une connaissance approfondie du droit civil et du droit de la famille, ainsi que des compétences en gestion financière. La capacité à résoudre des problèmes et à négocier est également essentielle, tout comme l'empathie, la patience et un sens aigu des responsabilités.

Pour exercer ce métier, plusieurs formations sont possibles. Le Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DE CESF) et le Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) sont des voies courantes. Une licence ou un master en droit peut également être pertinent. Ces formations permettent d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer les situations complexes et parfois conflictuelles que l'on peut rencontrer dans ce métier. En effet, le gérant de tutelle doit souvent faire face à des décisions difficiles et à des responsabilités importantes, ce qui peut engendrer un certain niveau de stress.

Malgré les défis, ce métier offre de nombreux avantages. Il permet de participer activement à la protection des personnes vulnérables, ce qui peut être extrêmement gratifiant. Travailler dans ce domaine nécessite de l'empathie et du dévouement, des qualités qui sont souvent récompensées par la satisfaction de savoir que l'on fait une différence dans la vie des autres. De plus, la diversité des tâches et des situations rencontrées rend ce travail varié et stimulant. Chaque jour apporte son lot de nouvelles expériences et de défis à relever, ce qui peut être très enrichissant sur le plan personnel et professionnel.

Cependant, il est important de noter que la charge de travail peut parfois être importante. La gestion de situations complexes et la nécessité de prendre des décisions cruciales pour le bien-être des personnes sous tutelle peuvent être sources de stress. Il est donc essentiel pour un gérant de tutelle de savoir gérer son stress et de faire preuve de discrétion et de capacité d'adaptation. En somme, le métier de gérant de tutelle est un engagement de tous les instants, demandant une grande rigueur et une véritable vocation pour la protection des personnes vulnérables.

• Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DE CESF)
• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS)
• Licence en droit
• Master en droit