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Technicien / technicienne d'accueil touristique

Le technicien / technicienne d'accueil touristique est un spécialiste en charge de l'accueil, de l'information et de l'orientation des touristes. Il/elle assure le suivi des dossiers de réservation, organise des animations et participe à la promotion des sites touristiques.

Secteur d'activité

Accueil touristique

Code ROME - G1101

Niveau d'étude

Bac+2

40 %

CDI

Pôle Emploi

23 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 805 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

7 120

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

5

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
18 %
25 - 49 ans
59 %
+ de 50 ans
23 %

Compétences et qualités

  • Bonne connaissance du secteur touristique
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Capacité à travailler en équipe
  • Excellentes compétences en communication
  • Maîtrise de plusieurs langues étrangères
  • Sens de l'organisation

Salaire

Entre 21 000 et 30 000 euros par an

Salaire brut à l’embauche
1 805 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 979 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
2 108 €
25 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le technicien ou la technicienne d'accueil touristique joue un rôle essentiel dans l'industrie du tourisme. Ce professionnel est chargé d'accueillir, d'informer et d'orienter les touristes, assurant ainsi une expérience agréable et enrichissante pour les visiteurs. En plus de ces tâches d'accueil, il ou elle gère les dossiers de réservation, organise des animations et participe activement à la promotion des sites touristiques. Cette polyvalence fait de ce métier une fonction clé dans le secteur touristique.

Pour exceller dans ce métier, une bonne connaissance du secteur touristique est indispensable. Le technicien d'accueil touristique doit maîtriser les outils bureautiques et être capable de travailler efficacement en équipe. Les compétences en communication sont primordiales, tout comme la maîtrise de plusieurs langues étrangères, afin de pouvoir interagir avec des visiteurs de différentes nationalités. Un sens aigu de l'organisation est également nécessaire pour gérer les diverses tâches et imprévus qui peuvent survenir.

Les études et la formation pour devenir technicien d'accueil touristique incluent généralement un Bac+2 en tourisme, tel qu'un BTS ou un DUT. Une licence professionnelle dans le secteur du tourisme peut également être envisagée, tout comme un master pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances et compétences. Ces formations permettent d'acquérir les bases théoriques et pratiques nécessaires pour exercer ce métier avec succès.

Le métier de technicien d'accueil touristique présente de nombreux avantages. Travailler dans des lieux touristiques attractifs est souvent perçu comme un atout majeur, offrant un cadre de travail agréable et stimulant. La multiplicité des tâches rend le métier dynamique et varié, évitant la monotonie. Le contact permanent avec des personnes d'horizons différents enrichit l'expérience professionnelle et personnelle. De plus, il existe des opportunités de promotion et d'évolution dans ce secteur, permettant aux professionnels de progresser dans leur carrière.

Cependant, ce métier comporte également des inconvénients. Les horaires peuvent être irréguliers, incluant souvent le travail le week-end, ce qui peut impacter la vie personnelle. La nécessité de maîtriser plusieurs langues étrangères peut représenter un défi pour certains. Le stress lié à la gestion des imprévus est également un aspect à prendre en compte. Enfin, le salaire d'entrée peut parfois être bas, bien que des perspectives d'évolution existent.

Études / Formation

  • Bac+2 en tourisme (BTS, DUT)
  • Licence professionnelle dans le secteur du tourisme
  • Master en tourisme

Avantages et inconvénients

  • Possibilités de travailler dans des lieux touristiques attractifs
  • Multiplicité des tâches rendant le métier dynamique et varié
  • Contact permanent avec des personnes d'horizons différents
  • Opportunités de promotion et d'évolution
  • Horaires parfois irréguliers et travail le week-end
  • Nécessité de maîtriser plusieurs langues étrangères
  • Stress lié à la gestion des imprévus
  • Salaire d'entrée parfois bas