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Hôte animateur / hôtesse animatrice de croisière fluviale

L'hôte ou hôtesse animatrice de croisière fluviale est un professionnel du tourisme qui accueille, informe et anime les passagers d'une croisière fluviale. Il/elle organise et supervise les activités à bord, assure le bien-être et la sécurité des passagers et fait office de guide touristique lors des escales.

Secteur d'activité

Accueil touristique

Code ROME - G1101

Niveau d'étude

Bac pro

40 %

CDI

Pôle Emploi

23 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 786 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

7 120

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

5

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
18 %
25 - 49 ans
59 %
+ de 50 ans
23 %

Compétences et qualités

  • Bonne connaissance de l'histoire et de la géographie locales
  • Compétences en animation et en organisation d'événements
  • Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle
  • Capacité à gérer les situations d'urgence
  • Bonne condition physique
  • Maîtrise de plusieurs langues étrangères

Salaire

Le salaire moyen d'un hôte ou hôtesse animatrice de croisière fluviale est d'environ 2000 euros brut par mois, mais peut varier en fonction de l'expérience, de la durée de la croisière et des pourboires reçus.

Salaire brut à l’embauche
1 786 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 805 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 811 €
22 K€ (annuel)
Salaire max
1 811 €
22 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'hôte ou hôtesse animatrice de croisière fluviale est un professionnel du tourisme qui accueille, informe et anime les passagers d'une croisière fluviale. Il/elle organise et supervise les activités à bord, assure le bien-être et la sécurité des passagers et fait office de guide touristique lors des escales.

Pour exceller dans ce métier, une bonne connaissance de l'histoire et de la géographie locales est indispensable. Les compétences en animation et en organisation d'événements sont également cruciales, tout comme d'excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. La capacité à gérer les situations d'urgence est primordiale, tout comme une bonne condition physique. La maîtrise de plusieurs langues étrangères est un atout majeur, permettant de communiquer efficacement avec une clientèle internationale.

En termes de formation, un Bac pro tourisme ou un BTS tourisme constitue une base solide. Une formation spécifique en animation de croisière est souvent requise pour se familiariser avec les particularités de ce milieu. Ces formations permettent d'acquérir les compétences nécessaires pour organiser des activités variées et gérer les aspects logistiques et sécuritaires d'une croisière.

Le métier d'hôte ou hôtesse animatrice de croisière fluviale offre de nombreux avantages. La possibilité de voyager et de découvrir de nouveaux endroits est l'un des attraits majeurs. Les rencontres avec des personnes de différentes cultures et nationalités enrichissent l'expérience professionnelle et personnelle. La variété des tâches et des activités rend le travail dynamique et stimulant. De plus, le logement et les repas sont souvent fournis par l'employeur, ce qui peut représenter une économie substantielle.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Les horaires de travail sont irréguliers, incluant les soirs, les week-ends et les jours fériés. Le travail est physiquement exigeant, nécessitant une bonne condition physique pour suivre le rythme. Le temps libre est limité lors des croisières, ce qui peut être contraignant pour ceux qui apprécient avoir des moments de détente réguliers. Enfin, il peut être nécessaire de gérer des situations difficiles avec les passagers, ce qui requiert patience et diplomatie.

Études / Formation

  • Bac pro tourisme
  • BTS tourisme
  • Formation spécifique en animation de croisière

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de voyager et de découvrir de nouveaux endroits
  • Rencontres avec des personnes de différentes cultures et nationalités
  • Variété des tâches et des activités
  • Logement et repas souvent fournis par l'employeur
  • Horaires de travail irréguliers, y compris les soirs, les week-ends et les jours fériés
  • Travail physique exigeant
  • Peu de temps libre lors des croisières
  • Possibilité de devoir gérer des situations difficiles avec les passagers