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Responsable animateur / animatrice des ventes

Le/la responsable animateur/animatrice des ventes est en charge de la gestion et l'animation d'une équipe de vente. Il/Elle a pour mission d'optimiser les performances de vente, d'atteindre les objectifs fixés, de former et de motiver les membres de son équipe.

Secteur d'activité

Management en force de vente

Code ROME - D1406

Niveau d'étude

Bac+2

93 %

CDI

Pôle Emploi

66 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 617 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

13 750

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

78

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
59 %
+ de 50 ans
37 %

Compétences et qualités

  • Capacité à motiver et à diriger une équipe
  • Excellentes compétences en communication et en vente
  • Capacité à analyser les performances de vente et à identifier les opportunités d'amélioration
  • Bonne connaissance du produit ou du service vendu
  • Aptitude à la résolution de problèmes
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

Salaire

Le salaire moyen d'un(e) responsable animateur/animatrice des ventes varie entre 35 000 et 45 000 euros annuels brut selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
1 617 €
19 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 748 €
33 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
5 000 €
60 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le/la responsable animateur/animatrice des ventes joue un rôle crucial dans la gestion et l'animation d'une équipe de vente. Ce poste exige une capacité à motiver et diriger une équipe, tout en optimisant les performances de vente pour atteindre les objectifs fixés. Les compétences en communication et en vente sont essentielles, tout comme la capacité à analyser les performances de vente et à identifier les opportunités d'amélioration. Une bonne connaissance du produit ou du service vendu est indispensable, ainsi qu'une aptitude à la résolution de problèmes. Travailler sous pression et respecter les délais sont des compétences clés pour réussir dans ce rôle.

Pour accéder à ce poste, un Bac+2 en Commerce, Vente ou Marketing (BTS, DUT) est généralement requis. Une Licence professionnelle dans le domaine de la vente ou un Master en Management des ventes ou Marketing peut également être nécessaire. Une expérience significative dans le domaine de la vente est souvent exigée pour prétendre à ce poste. Les formations permettent d'acquérir les compétences théoriques nécessaires, mais l'expérience sur le terrain est tout aussi importante pour développer les compétences pratiques et le savoir-faire requis.

Le poste de responsable animateur/animatrice des ventes présente plusieurs avantages. Il offre des possibilités d'évolution vers des postes de direction, ce qui peut être très motivant pour les personnes ambitieuses. Le travail est dynamique et varié, avec une interaction constante avec l'équipe et les clients, ce qui peut être très gratifiant. Cependant, ce poste comporte également des inconvénients. La pression pour atteindre les objectifs de vente peut être intense, et les longues heures de travail, notamment pendant les périodes de pointe, peuvent être éprouvantes. La gestion des conflits au sein de l'équipe est une autre difficulté à laquelle il faut faire face.

En résumé, le/la responsable animateur/animatrice des ventes doit posséder un ensemble de compétences variées pour réussir dans ce rôle. La capacité à motiver et diriger une équipe, des compétences en communication et en vente, ainsi qu'une aptitude à analyser les performances de vente et à résoudre les problèmes sont essentielles. Une formation adéquate et une expérience significative dans le domaine de la vente sont nécessaires pour accéder à ce poste. Bien que ce travail présente des défis, il offre également des opportunités de carrière intéressantes et un environnement de travail dynamique et gratifiant.

Études / Formation

  • Bac+2 en Commerce, Vente ou Marketing (BTS, DUT)
  • Licence professionnelle dans le domaine de la vente
  • Master en Management des ventes ou Marketing
  • Expérience significative dans le domaine de la vente

Avantages et inconvénients

  • Possibilité d'évolution vers des postes de direction
  • Travail dynamique et varié
  • Interaction constante avec une équipe et des clients, ce qui peut être très gratifiant
  • Pression pour atteindre les objectifs de vente
  • Longues heures de travail, notamment pendant les périodes de pointe
  • Gestion des conflits au sein de l'équipe