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Directeur national / directrice nationale des ventes

Le directeur national des ventes est responsable de la supervision et de la coordination des efforts de vente à l'échelle nationale. Il développe et met en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de l'entreprise, gère les équipes de vente, forme les employés, analyse les tendances du marché et établit des budgets de vente.

Secteur d'activité

Management en force de vente

Code ROME - D1406

Niveau d'étude

NA

93 %

CDI

Pôle Emploi

66 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 123 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

13 750

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

16

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
59 %
+ de 50 ans
37 %

Compétences et qualités

  • Excellentes compétences en communication et en négociation
  • Capacité à diriger et à motiver une équipe
  • Bonne compréhension du marché et des tendances de vente
  • Compétences en analyse et en résolution de problèmes
  • Aptitude à prendre des décisions stratégiques
  • Compétences en gestion de projet

Salaire

Selon le pays et l'industrie, le salaire moyen peut varier. En France, le salaire moyen est d'environ 90 000 euros par an, mais peut augmenter avec l'expérience et les primes de performance.

Salaire brut à l’embauche
2 123 €
25 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
4 892 €
59 K€ (annuel)
Salaire brut médian
4 583 €
55 K€ (annuel)
Salaire max
7 500 €
90 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le directeur national des ventes joue un rôle crucial dans la réussite commerciale d'une entreprise. Il est chargé de superviser et de coordonner les efforts de vente à l'échelle nationale, en développant et en mettant en œuvre des stratégies de vente efficaces pour atteindre les objectifs fixés par l'entreprise. Ce poste exige une gestion rigoureuse des équipes de vente, la formation continue des employés, ainsi qu'une analyse approfondie des tendances du marché pour ajuster les stratégies en conséquence. En outre, le directeur national des ventes doit établir et gérer les budgets de vente, veillant à ce que les ressources soient utilisées de manière optimale pour maximiser les revenus.

Pour exceller dans ce rôle, il est indispensable de posséder d'excellentes compétences en communication et en négociation. La capacité à diriger et à motiver une équipe est également essentielle, tout comme une bonne compréhension du marché et des tendances de vente. Les compétences en analyse et en résolution de problèmes sont cruciales pour identifier et surmonter les obstacles potentiels. De plus, l'aptitude à prendre des décisions stratégiques et les compétences en gestion de projet sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste exigeant.

En termes de formation, un diplôme en administration des affaires, marketing, finance ou dans un domaine connexe est généralement requis. Une expérience significative dans un rôle de vente de haut niveau est également nécessaire, ainsi qu'une formation en gestion de la vente ou en leadership. Ces qualifications permettent au directeur national des ventes de comprendre les dynamiques complexes du marché et de diriger efficacement les équipes de vente vers l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

Le poste de directeur national des ventes offre de nombreux avantages, notamment l'opportunité de diriger et de motiver une équipe, ainsi que la possibilité d'influencer directement le succès de l'entreprise. La variété des tâches et des responsabilités rend ce rôle particulièrement stimulant et gratifiant. De plus, le potentiel de hauts revenus est un attrait significatif pour ceux qui réussissent dans ce domaine.

Cependant, ce poste comporte également des défis. La pression pour atteindre les objectifs de vente peut être intense, et les longues heures de travail sont souvent nécessaires pour réussir. Le directeur national des ventes doit également gérer les conflits et les problèmes au sein de l'équipe, ce qui peut être stressant. Enfin, des déplacements fréquents peuvent être nécessaires, ce qui peut impacter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Études / Formation

  • Diplôme en administration des affaires, marketing, finance ou domaine connexe
  • Expérience significative dans un rôle de vente de haut niveau
  • Formation en gestion de la vente ou en leadership

Avantages et inconvénients

  • Opportunité de diriger et de motiver une équipe
  • Possibilité d'influencer directement le succès de l'entreprise
  • Variété de tâches et de responsabilités
  • Potentiel de hauts revenus
  • Pression pour atteindre les objectifs de vente
  • Longues heures de travail possibles
  • Doit souvent gérer les conflits et les problèmes au sein de l'équipe
  • Peut nécessiter des déplacements fréquents