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Responsable de back-office

Le Responsable de back-office est en charge de la supervision des opérations réalisées après la conclusion d'un contrat commercial. Il s'assure de la bonne exécution des transactions financières, de la gestion des risques, de la conformité des opérations et de la résolution des problèmes techniques.

Secteur d'activité

Gestion back et middle-office marchés financiers

Code ROME - C1302

Niveau d'étude

bac

42 %

CDI

Pôle Emploi

43 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 667 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 000

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

227

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
75 %
+ de 50 ans
19 %

Compétences et qualités

  • Excellentes compétences en gestion et en leadership
  • Connaissance approfondie des opérations de back-office et des réglementations financières
  • Compétences analytiques et de résolution de problèmes
  • Compétences en gestion de projet
  • Bonne communication et capacité à travailler en équipe
  • Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information

Salaire

Le salaire moyen d'un Responsable de back-office varie généralement entre 45 000 € et 70 000 € par an, en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
1 667 €
20 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 730 €
33 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 333 €
28 K€ (annuel)
Salaire max
7 500 €
90 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Responsable de back-office joue un rôle crucial dans la supervision des opérations post-contractuelles. Il veille à la bonne exécution des transactions financières, à la gestion des risques, à la conformité des opérations et à la résolution des problèmes techniques. Ce poste exige une vigilance constante pour garantir que toutes les transactions sont effectuées conformément aux réglementations en vigueur et aux politiques internes de l'entreprise.

Pour exceller dans ce rôle, il est indispensable de posséder d'excellentes compétences en gestion et en leadership. Une connaissance approfondie des opérations de back-office et des réglementations financières est également essentielle. Les compétences analytiques et de résolution de problèmes sont primordiales, tout comme la capacité à gérer des projets de manière efficace. Une bonne communication et la capacité à travailler en équipe sont également des atouts majeurs. La maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information est incontournable pour gérer les différentes tâches quotidiennes.

En termes de formation, un diplôme en finance, en économie, en gestion des entreprises ou dans un domaine connexe est généralement requis. Une expérience significative dans un rôle de back-office ou de supervision est également nécessaire pour accéder à ce poste. De plus, une formation spécifique en gestion de projet ou en gestion de risques peut constituer un avantage non négligeable.

Le métier de Responsable de back-office présente plusieurs avantages. Il s'agit d'un rôle clé dans la gestion et l'efficacité des opérations d'une entreprise, offrant ainsi des possibilités d'évolution vers des postes de direction. Le travail est varié et stimulant intellectuellement, ce qui peut être très gratifiant pour les personnes aimant les défis. Cependant, ce poste comporte également des inconvénients. La pression et le stress liés au respect des délais et à la gestion des risques peuvent être importants. La responsabilité en cas d'erreurs ou de non-conformité est également significative, ce qui peut ajouter une charge mentale supplémentaire. Enfin, de longues heures de travail peuvent être nécessaires, surtout lors des périodes de clôture financière.

Études / Formation

  • Diplôme en finance, en économie, en gestion des entreprises ou dans un domaine connexe
  • Expérience significative dans un rôle de back-office ou de supervision
  • Formation spécifique en gestion de projet ou en gestion de risques peut être un plus

Avantages et inconvénients

  • Rôle clé dans la gestion et l'efficacité des opérations d'une entreprise
  • Possibilités d'évolution vers des postes de direction
  • Travail varié et stimulant intellectuellement
  • Pression et stress liés au respect des délais et à la gestion des risques
  • Responsabilité importante en cas d'erreurs ou de non-conformité
  • Longues heures de travail possibles, surtout lors de périodes de clôture financière