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Expert / experte middle-office

L'Expert(e) middle-office est un(e) professionnel(le) spécialisé(e) dans la gestion des opérations effectuées entre le front office (trading) et le back office (administration). Il/elle est responsable de la validation des transactions, du suivi des risques et du respect des règlementations. Il/elle agit comme un intermédiaire entre les traders et les équipes de support administratif pour assurer un flux d'opérations en douceur.

Secteur d'activité

Gestion back et middle-office marchés financiers

Code ROME - C1302

Niveau d'étude

Bac +5

42 %

CDI

Pôle Emploi

43 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 101 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 000

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

23

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
75 %
+ de 50 ans
19 %

Compétences et qualités

  • Connaissance approfondie des marchés financiers
  • Compétences analytiques et de résolution de problèmes
  • Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression
  • Excellentes compétences en communication
  • Connaissance des réglementations financières
  • Compétences en gestion des risques
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels financiers

Salaire

Entre 40 000 et 60 000 euros par an en fonction de l'expérience et de la localisation.

Salaire brut à l’embauche
2 101 €
25 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
4 006 €
48 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 917 €
35 K€ (annuel)
Salaire max
7 083 €
85 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'Expert(e) middle-office joue un rôle crucial dans le bon déroulement des opérations financières en agissant comme un pont entre le front office, où se déroulent les activités de trading, et le back office, responsable des tâches administratives. Ce poste exige une validation rigoureuse des transactions, un suivi précis des risques et une conformité stricte aux réglementations en vigueur. En tant qu'intermédiaire, l'Expert(e) middle-office doit garantir que les opérations se déroulent sans accroc, en collaborant étroitement avec les traders et les équipes de support administratif.

Pour exceller dans ce métier, une connaissance approfondie des marchés financiers est indispensable. Les compétences analytiques et de résolution de problèmes sont également essentielles, tout comme la capacité à gérer le stress et à travailler sous pression. Les excellentes compétences en communication permettent de faciliter les interactions entre les différentes équipes. La connaissance des réglementations financières et des compétences en gestion des risques sont également cruciales. Enfin, la maîtrise des outils informatiques et des logiciels financiers est nécessaire pour assurer une gestion efficace des opérations.

Le parcours académique typique pour devenir Expert(e) middle-office inclut un Bac +5 en finance, économie ou gestion. Un master en finance de marché ou en gestion des risques est souvent requis. De plus, des certifications spécifiques aux marchés financiers, telles que le CFA (Chartered Financial Analyst) ou le FRM (Financial Risk Manager), peuvent être un atout significatif pour se démarquer dans ce domaine compétitif.

Le poste d'Expert(e) middle-office offre plusieurs avantages. Il s'agit d'un rôle central et stratégique au sein des institutions financières, avec une grande variété de tâches et de problématiques à résoudre. Les possibilités d'évolution et de spécialisation sont nombreuses, et la rémunération est généralement attractive. Cependant, ce métier comporte également des inconvénients. La charge de travail peut être élevée et les horaires parfois décalés. Le stress lié à la gestion des risques financiers est une réalité quotidienne. De plus, il est nécessaire de mettre constamment à jour ses connaissances en raison de l'évolution rapide des réglementations.

Études / Formation

  • Bac +5 en finance, économie ou gestion
  • Master en finance de marché
  • Master en gestion des risques
  • Certification spécifique aux marchés financiers (CFA, FRM, etc.)

Avantages et inconvénients

  • Rôle central et stratégique au sein des institutions financières
  • Variété des tâches et problématiques
  • Possibilités d'évolution et de spécialisation
  • Rémunération attractive
  • Charge de travail élevée et horaires parfois décalés
  • Stress lié à la gestion des risques financiers
  • Nécessité d'une mise à jour constante des connaissances en raison de l'évolution des réglementations