Bases de données
Le chargé de back-office est responsable de l'administration et du soutien des activités commerciales. Il s'occupe de toutes les tâches administratives qui ne sont pas directement liées à la vente ou au service client, mais qui sont nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. Cela peut inclure la gestion des finances, des ressources humaines, de la logistique, de la conformité légale, etc.
Secteur d'activité
Gestion back et middle-office marchés financiers
Code ROME - C1302
Niveau d'étude
BTS
–
42 %
CDI
Pôle Emploi
43 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 667 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
2 000
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un chargé de back-office en France est d'environ 30 000 à 40 000 euros par an, mais cela peut varier en fonction de l'expérience, de la taille de l'entreprise et du secteur d'activité.
Le chargé de back-office joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement d'une entreprise en assurant l'administration et le soutien des activités commerciales. Il se concentre sur les tâches administratives essentielles qui, bien que non directement liées à la vente ou au service client, sont indispensables pour maintenir l'efficacité opérationnelle. Parmi ses responsabilités, on trouve la gestion des finances, des ressources humaines, de la logistique et de la conformité légale. Ces missions variées exigent une organisation rigoureuse et une gestion du temps optimale.
Pour exceller dans ce poste, plusieurs compétences sont nécessaires. Une excellente organisation et une gestion du temps efficace sont primordiales pour jongler avec les multiples tâches quotidiennes. Les compétences en communication sont également essentielles pour collaborer avec différentes équipes et assurer une transmission fluide des informations. Une attention particulière aux détails permet de minimiser les erreurs, tandis que des compétences en informatique, notamment avec des logiciels de traitement de texte, de tableur et de bases de données, sont indispensables pour gérer les aspects techniques du travail. La capacité à travailler sous pression et une bonne connaissance des procédures administratives et des processus d'affaires complètent ce profil. Enfin, la capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement est un atout majeur dans ce rôle souvent exigeant.
En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce métier. Un BTS Assistant de gestion PME-PMI ou un DUT Gestion des entreprises et des administrations offrent une base solide pour débuter. Une licence en gestion ou en administration des entreprises permet d'approfondir ses connaissances, tandis qu'un master en administration des affaires peut ouvrir la voie à des postes de gestion plus élevés. Ces formations fournissent les compétences théoriques et pratiques nécessaires pour réussir dans ce domaine.
Le métier de chargé de back-office présente plusieurs avantages. La variété des tâches et des responsabilités permet de ne jamais s'ennuyer et de développer une large gamme de compétences. De plus, ce poste offre des opportunités de travailler dans presque tous les secteurs, ce qui peut être très enrichissant. Il existe également des possibilités d'évolution vers des postes de gestion, offrant des perspectives de carrière intéressantes. Le travail en équipe est souvent une composante importante de ce rôle, permettant de bénéficier du soutien et de la collaboration des collègues.
Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Le stress peut être présent en raison des délais à respecter, et la nécessité de gérer de nombreuses tâches à la fois peut être exigeante. De plus, le travail peut impliquer de longues heures, notamment pendant les périodes de clôture financière, ce qui peut affecter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Malgré ces défis, pour ceux qui apprécient un environnement de travail dynamique et varié, le rôle de chargé de back-office peut être extrêmement gratifiant.