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Opérateur / opératrice middle-office

L'opérateur ou l'opératrice middle-office est un professionnel qui agit comme un intermédiaire entre le front (vente) et le back office (administration) au sein d'une organisation financière. Il est responsable de la gestion des risques, du traitement des transactions, de la vérification de la conformité et de la résolution des problèmes qui peuvent survenir dans le processus transactionnel.

Secteur d'activité

Gestion back et middle-office marchés financiers

Code ROME - C1302

Niveau d'étude

Bac +2

42 %

CDI

Pôle Emploi

43 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 766 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 000

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

33

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
75 %
+ de 50 ans
19 %

Compétences et qualités

  • Bonne connaissance des marchés financiers et des produits dérivés
  • Compétences en gestion des risques
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Excellentes compétences en communication pour interagir avec divers départements
  • Compétences en résolution de problèmes
  • Compétences en informatique, notamment dans l'utilisation de logiciels financiers
  • Capacité à travailler sous pression

Salaire

Le salaire moyen pour un opérateur middle-office est d'environ 35 000 euros par an en début de carrière et peut augmenter jusqu'à 60 000 euros avec l'expérience.

Salaire brut à l’embauche
1 766 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 056 €
25 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 972 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
2 917 €
35 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'opérateur ou l'opératrice middle-office joue un rôle crucial au sein des institutions financières, en servant de pont entre les équipes de vente (front office) et les équipes administratives (back office). Ce professionnel est chargé de la gestion des risques, du traitement des transactions, de la vérification de la conformité et de la résolution des problèmes transactionnels. Pour exceller dans ce métier, une bonne connaissance des marchés financiers et des produits dérivés est essentielle. Les compétences en gestion des risques, la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, ainsi que d'excellentes compétences en communication pour interagir avec divers départements sont également indispensables. La résolution de problèmes et les compétences en informatique, notamment dans l'utilisation de logiciels financiers, sont des atouts majeurs. Travailler sous pression est souvent nécessaire dans ce rôle.

Pour accéder à ce métier, un niveau Bac +2/3 en finance, économie ou gestion est généralement requis. Des formations telles que le BTS Banque, le DUT Techniques de Commercialisation, ou une Licence Banque Finance Assurance sont courantes. Un Master en finance, gestion ou économie, ou encore une formation dans une école de commerce avec une spécialisation en finance de marché, peut également être nécessaire pour des postes plus avancés.

Le métier d'opérateur middle-office offre de nombreux avantages. Il permet de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, avec une exposition à différents aspects du monde financier. Les opportunités de progression de carrière vers des postes de gestion sont également présentes. Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Les longues heures de travail peuvent être fréquentes, et le travail peut être stressant en raison des délais serrés et des enjeux élevés. De plus, il est nécessaire de suivre une formation continue pour rester au courant des réglementations et des tendances du marché.

Études / Formation

  • Bac +2/3 en finance, économie ou gestion comme BTS Banque, DUT Techniques de Commercialisation, Licence Banque Finance Assurance
  • Master en finance, gestion ou économie
  • Écoles de commerce avec une spécialisation en finance de marché

Avantages et inconvénients

  • Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant
  • Exposition à différents aspects du monde financier
  • Possibilité de progression de carrière vers des postes de gestion
  • Peut nécessiter de longues heures de travail
  • Le travail peut être stressant en raison des délais serrés et des enjeux élevés
  • Nécessite une formation continue pour rester au courant des réglementations et des tendances du marché