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Family office

Un Family office est une structure d'investissement privée dédiée à la gestion de la fortune d'une famille très aisée. Le Family office offre des services personnalisés en matière de gestion d'investissement, de planification patrimoniale, de questions juridiques et fiscales, de philanthropie, et même de gestion de la vie quotidienne de la famille.

Secteur d'activité

Conseil en gestion de patrimoine financier

Code ROME - C1205

Niveau d'étude

NA

–

94 %

CDI

Pôle Emploi

64 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

4 167 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

5 200

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

1

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
10 %
25 - 49 ans
72 %
+ de 50 ans
18 %

Compétences et qualités

  • Connaissance approfondie des marchés financiers et des instruments d'investissement
  • Compréhension des questions juridiques et fiscales liées à la gestion de fortune
  • Compétences en planification financière et patrimoniale
  • Compétences en comptabilité et en gestion de risques
  • Habiletés interpersonnelles exceptionnelles
  • Grande discrétion et respect de la confidentialité
  • Capacité à construire des relations de confiance à long terme
  • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives

Salaire

Le salaire moyen d'un Family office varie considérablement en fonction de la taille de la fortune gérée, mais il se situe généralement entre 80 000 et 150 000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
4 167 €
50 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
4 375 €
53 K€ (annuel)
Salaire brut médian
4 167 €
50 K€ (annuel)
Salaire max
4 583 €
55 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Diplôme en finance, économie, droit ou gestion d'entreprise
  • Certification en gestion de patrimoine ou en planification financière
  • Expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de fortune ou de l'investissement financier

Avantages et inconvénients

  • Travailler étroitement avec une famille et avoir un impact significatif sur sa fortune et sa vie
  • Grande variété de tâches et de défis
  • Opportunités d'apprentissage et de développement professionnel constant
  • Rémunération généralement élevée
  • Pression élevée en raison de la responsabilité de gérer une grande fortune
  • Exigences de confidentialité strictes pouvant limiter la liberté personnelle
  • Possibilité de conflits avec la famille ou entre les membres de la famille
  • Heures de travail potentiellement longues et irrégulières

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