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Directeur / directrice d'exploitation transport routier de personnes

Le Directeur / Directrice d'exploitation transport routier de personnes est responsable de la gestion et du bon fonctionnement d'une entreprise de transport de personnes. Il/Elle coordonne et supervise l'ensemble des activités, assure le respect des règlements de sécurité, gère le personnel, établit les budgets et suit la performance de l'entreprise.

Secteur d'activité

Direction d'exploitation des transports routiers de personnes

Code ROME - N4202

Niveau d'étude

Bac+2

82 %

CDI

Pôle Emploi

79 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 250 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

390

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

120

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
3 %
25 - 49 ans
56 %
+ de 50 ans
41 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des règlements de transport et de sécurité
  • Compétences en gestion de projet
  • Compétences en gestion financière
  • Compétences en gestion des ressources humaines
  • Capacités de leadership
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Réactivité et résistance au stress
  • Capacité à prendre des décisions

Salaire

Entre 45 000 et 60 000 euros brut par an en France

Salaire brut à l’embauche
1 250 €
15 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 516 €
30 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
4 167 €
50 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Directeur ou la Directrice d'exploitation transport routier de personnes joue un rôle crucial dans la gestion et le bon fonctionnement d'une entreprise de transport de personnes. Ce poste exige une coordination et une supervision rigoureuses de l'ensemble des activités de l'entreprise, tout en veillant au respect strict des règlements de sécurité. La gestion du personnel, l'établissement des budgets et le suivi de la performance de l'entreprise font également partie intégrante de ses responsabilités.

Pour exceller dans ce rôle, une connaissance approfondie des règlements de transport et de sécurité est indispensable. Les compétences en gestion de projet, gestion financière et gestion des ressources humaines sont également essentielles. Le leadership est une qualité primordiale, tout comme l'esprit d'analyse et de synthèse. La réactivité et la résistance au stress sont des atouts majeurs, car ce poste nécessite souvent de prendre des décisions rapides et cruciales.

En termes de formation, un Bac+2 en transport et logistique ou un diplôme équivalent est souvent requis. Un Master en gestion des transports ou un diplôme d'ingénieur en transport/logistique peut également être nécessaire pour accéder à ce poste de haute responsabilité.

Le métier de Directeur ou Directrice d'exploitation transport routier de personnes offre une grande variété de tâches et de responsabilités, ce qui peut être très stimulant. Il permet également de travailler dans différents types d'entreprises, qu'elles soient privées, publiques ou internationales. Le secteur est en constante évolution, notamment avec l'émergence de nouvelles technologies, ce qui offre des opportunités de développement et d'innovation.

Cependant, ce poste comporte aussi des inconvénients. La pression et le stress liés à la responsabilité de la sécurité des passagers et au respect des réglementations sont importants. Les longues heures de travail sont souvent inévitables, et la nécessité de prendre rapidement des décisions importantes peut ajouter une couche supplémentaire de stress.

En somme, le rôle de Directeur ou Directrice d'exploitation transport routier de personnes est à la fois exigeant et gratifiant. Il nécessite une combinaison unique de compétences techniques, de gestion et de leadership, ainsi qu'une capacité à s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution.

Études / Formation

  • Bac+2 en transport et logistique ou équivalent
  • Master en gestion des transports
  • Diplôme d'Ingénieur en transport/logistique

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des responsabilités
  • Possibilité de travailler dans différents types d'entreprises (privées, publiques, internationales)
  • Métier en constante évolution avec l'émergence de nouvelles technologies
  • Pression et stress liés à la responsabilité de la sécurité des passagers et du respect des réglementations
  • Longues heures de travail
  • Nécessité de prendre rapidement des décisions importantes