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Maître / maîtresse d'internat

Un maître ou une maîtresse d'internat est un professionnel de l'éducation qui supervise les élèves résidant dans un internat scolaire. Ils sont responsables de la sécurité des élèves, de leur bien-être et de leur discipline, tout en créant un environnement propice aux études hors des heures de classe. Ils organisent également des activités récréatives et sont souvent impliqués dans la résolution de problèmes personnels ou académiques des élèves.

Secteur d'activité

Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement

Code ROME - K2104

Niveau d'étude

Bac +2

22 %

CDI

Pôle Emploi

15 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 782 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

51 390

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

5

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
8 %
25 - 49 ans
61 %
+ de 50 ans
31 %

Compétences et qualités

  • Excellentes compétences en communication
  • Patience et empathie
  • Compétences en résolution de problèmes
  • Capacité à gérer le stress et à rester calme en situation de crise
  • Fortes compétences organisationnelles
  • Capacité à travailler en équipe
  • Faire preuve d’autorité tout en étant à l'écoute des élèves

Salaire

Le salaire moyen d'un maître ou d'une maîtresse d'internat en France est d'environ 1 500 à 2 000 euros par mois.

Salaire brut à l’embauche
1 782 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 987 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 811 €
22 K€ (annuel)
Salaire max
2 445 €
29 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Un maître ou une maîtresse d'internat joue un rôle crucial dans le quotidien des élèves résidant dans un internat scolaire. En tant que professionnel de l'éducation, ils veillent à la sécurité, au bien-être et à la discipline des élèves, tout en favorisant un environnement propice aux études en dehors des heures de classe. Leur mission ne se limite pas à la surveillance; ils organisent également des activités récréatives et sont souvent sollicités pour résoudre des problèmes personnels ou académiques des élèves. Cette responsabilité exige une présence constante et une grande disponibilité, car les élèves peuvent avoir besoin de soutien à tout moment.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une excellente communication est primordiale pour interagir efficacement avec les élèves, les parents et le personnel éducatif. La patience et l'empathie permettent de comprendre et de répondre aux besoins des élèves, tandis que des compétences en résolution de problèmes sont nécessaires pour gérer les situations conflictuelles ou les crises. La capacité à gérer le stress et à rester calme en situation de crise est également essentielle. De plus, de fortes compétences organisationnelles sont requises pour planifier et coordonner les activités et les routines quotidiennes. Travailler en équipe est une autre compétence clé, car la collaboration avec d'autres membres du personnel éducatif est souvent nécessaire. Enfin, il est crucial de faire preuve d'autorité tout en étant à l'écoute des élèves pour maintenir un équilibre entre discipline et bienveillance.

En termes de formation, un niveau Bac +2 est généralement requis pour accéder à ce poste. Une formation en éducation, psychologie ou travail social constitue un atout supplémentaire. De plus, une expérience préalable de travail avec des enfants ou des adolescents est souvent demandée, car elle permet de mieux comprendre les dynamiques et les défis spécifiques à ce groupe d'âge.

Le métier de maître ou maîtresse d'internat présente plusieurs avantages. Travailler dans un environnement éducatif et inspirant peut être très gratifiant, car cela permet de contribuer directement à l'épanouissement personnel et académique des élèves. De plus, le logement est souvent fourni par l'établissement, ce qui peut représenter un avantage financier non négligeable. La diversité des tâches rend le travail varié et stimulant, évitant ainsi la monotonie. Cependant, ce métier comporte également des inconvénients. Les horaires peuvent être irréguliers et inclure des soirées et des week-ends, ce qui peut impacter la vie personnelle. La gestion de la discipline peut parfois être difficile, nécessitant une grande fermeté et une autorité naturelle. Enfin, le travail peut être émotionnellement exigeant, car il implique de gérer des situations parfois délicates ou stressantes.

Études / Formation

  • Bac +2 minimum
  • Formation en éducation, psychologie ou travail social est un atout
  • Une expérience préalable de travail avec des enfants ou des adolescents est souvent requise

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de travailler dans un environnement éducatif et inspirant
  • Aide à l’épanouissement personnel et académique des élèves
  • Logement souvent fourni par l'établissement
  • Grande diversité des tâches
  • Les horaires peuvent être irréguliers et inclure des soirées et des week-ends
  • La gestion de la discipline peut être difficile
  • Le travail peut être émotionnellement exigeant