Formalités
Outils
Lexique
Fichier métier

Adjoint / adjointe d'enseignement chargé d'éducation

L'Adjoint / Adjointe d'enseignement chargé d'éducation est un professionnel de l'éducation qui assiste les enseignants dans leurs tâches quotidiennes. Il peut aider à la préparation des cours, à la supervision des élèves, à la gestion des comportements en classe et à l'évaluation des progrès des élèves.

Secteur d'activité

Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement

Code ROME - K2104

Niveau d'étude

Bac

22 %

CDI

Pôle Emploi

15 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

51 390

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

245

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
8 %
25 - 49 ans
61 %
+ de 50 ans
31 %

Compétences et qualités

  • Compétences en pédagogie
  • Aptitude à la communication et à la gestion de classe
  • Patience et empathie envers les élèves
  • Capacité à travailler en équipe
  • Compétences en organisation et en planification

Salaire

Le salaire moyen d'un Adjoint / Adjointe d'enseignement chargé d'éducation est d'environ 25 000 à 30 000 euros par an, selon l'expérience et le niveau d'éducation.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 534 €
30 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 300 €
28 K€ (annuel)
Salaire max
7 083 €
85 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'Adjoint / Adjointe d'enseignement chargé d'éducation joue un rôle crucial dans le soutien aux enseignants et à l'encadrement des élèves. Ce professionnel de l'éducation intervient dans divers aspects de la vie scolaire, allant de la préparation des cours à la gestion des comportements en classe. Il participe activement à la supervision des élèves et à l'évaluation de leurs progrès, contribuant ainsi à créer un environnement d'apprentissage propice et structuré.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une solide base en pédagogie permet de comprendre et d'appliquer les meilleures pratiques éducatives. L'aptitude à la communication et à la gestion de classe est essentielle pour interagir efficacement avec les élèves et maintenir un climat de classe positif. La patience et l'empathie sont également cruciales pour répondre aux besoins variés des élèves et les soutenir dans leur parcours scolaire. La capacité à travailler en équipe est primordiale, car l'Adjoint / Adjointe d'enseignement collabore étroitement avec les enseignants et d'autres professionnels de l'éducation. Enfin, des compétences en organisation et en planification sont nécessaires pour gérer les multiples tâches et responsabilités quotidiennes.

Pour accéder à ce poste, un baccalauréat en éducation ou en psychologie est généralement requis, accompagné d'un Certificat d'aptitude professionnelle pour les enseignants (CAPES). La formation continue en éducation est également importante pour rester à jour avec les évolutions du secteur et les nouvelles méthodes pédagogiques.

Le métier d'Adjoint / Adjointe d'enseignement chargé d'éducation présente plusieurs avantages. Participer activement à l'éducation et à la formation des jeunes est une source de satisfaction personnelle et professionnelle. Ce rôle permet également de développer des relations significatives avec les élèves, contribuant à leur épanouissement et à leur réussite. Travailler en équipe avec d'autres professionnels de l'éducation offre un soutien et une collaboration enrichissante. De plus, la stabilité de l'emploi dans le secteur public est un atout non négligeable.

Cependant, ce métier comporte aussi des défis. La charge de travail peut être importante, notamment en période de préparation des examens, nécessitant une bonne gestion du temps et des priorités. La gestion des comportements difficiles en classe peut également être éprouvante et requiert des compétences spécifiques en gestion de conflit et en discipline positive. Enfin, il est nécessaire de se tenir constamment à jour des réformes éducatives et des nouvelles méthodes pédagogiques, ce qui demande un engagement continu dans la formation professionnelle.

Études / Formation

  • Baccalauréat en éducation ou en psychologie
  • Certificat d'aptitude professionnelle pour les enseignants (CAPES)
  • Formation continue en éducation

Avantages et inconvénients

  • Participation active à l'éducation et à la formation des jeunes
  • Possibilité de développer des relations significatives avec les élèves
  • Travail en équipe avec d'autres professionnels de l'éducation
  • Stabilité de l'emploi dans le secteur public
  • Charge de travail importante, notamment en période de préparation des examens
  • Gestion des comportements difficiles en classe
  • Nécessité de se tenir constamment à jour des réformes éducatives et des nouvelles méthodes pédagogiques