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Responsable de maintenance en énergie

Le Responsable de maintenance en énergie est en charge de la supervision, du contrôle et de l'optimisation des installations de production et de distribution d'énergie. Il veille au respect des normes de sécurité et environnementales. Il est également responsable de la gestion des équipes de maintenance et de l'amélioration continue des performances des systèmes énergétiques.

Secteur d'activité

Management et ingénierie de maintenance industrielle

Code ROME - I1102

Niveau d'étude

Bac +5

92 %

CDI

Pôle Emploi

96 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 900 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 560

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

69

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
2 %
25 - 49 ans
50 %
+ de 50 ans
48 %

Compétences et qualités

  • Connaissances techniques en énergie et maintenance
  • Compétences managériales
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes
  • Bonne connaissance des normes de sécurité et environnementales
  • Compétences en gestion de projet
  • Bonne capacité de communication

Salaire

Environ 50 000 à 70 000 euros par an, variable selon l'expérience et la localisation

Salaire brut à l’embauche
1 900 €
23 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 245 €
39 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 333 €
40 K€ (annuel)
Salaire max
5 417 €
65 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Responsable de maintenance en énergie joue un rôle crucial dans la gestion des installations de production et de distribution d'énergie. Sa mission principale consiste à superviser, contrôler et optimiser ces installations tout en veillant au respect strict des normes de sécurité et environnementales. Ce professionnel est également chargé de la gestion des équipes de maintenance, assurant ainsi une coordination efficace et une amélioration continue des performances des systèmes énergétiques.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une solide connaissance technique en énergie et maintenance est primordiale, tout comme des compétences managériales pour diriger et motiver les équipes. La capacité à résoudre des problèmes complexes est également essentielle, car les défis techniques peuvent être nombreux et variés. Une bonne connaissance des normes de sécurité et environnementales est nécessaire pour garantir la conformité des installations. De plus, des compétences en gestion de projet permettent de planifier et d'exécuter des interventions de maintenance de manière efficace. Enfin, une bonne capacité de communication est cruciale pour interagir avec les différentes parties prenantes et assurer une transmission claire des informations.

Pour accéder à ce poste, un niveau de formation Bac +5 en énergie ou maintenance industrielle est généralement requis, que ce soit par le biais d'un Master ou d'un diplôme d'ingénieur. Une expérience significative dans le domaine de l'énergie et de la maintenance est également un atout majeur, car elle permet de développer les compétences techniques et managériales nécessaires pour ce rôle.

Le métier de Responsable de maintenance en énergie présente de nombreux avantages. Il offre un travail varié et intellectuellement stimulant, avec des défis techniques et organisationnels constants. De plus, ce secteur est en pleine croissance et revêt une importance stratégique, offrant ainsi des opportunités d'évolution rapide pour les professionnels compétents. Cependant, ce poste comporte également des responsabilités importantes, notamment la garantie de la continuité du service, ce qui peut engendrer une certaine pression et du stress. Les horaires de travail peuvent parfois être irréguliers, en fonction des besoins de maintenance et des urgences à gérer.

Études / Formation

  • Bac +5 en énergie ou maintenance industrielle (Master, Ingénieur)
  • Expérience significative dans le domaine de l'énergie et la maintenance

Avantages et inconvénients

  • Travail varié et stimulant intellectuellement
  • Possibilité d'évolution rapide
  • Travail dans un secteur en pleine croissance et d'importance stratégique
  • Responsabilités importantes
  • Pression et stress liés à la garantie de la continuité du service
  • Horaire de travail parfois irrégulier

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