Bases de données
Le Chef de secteur non alimentaire est le responsable d'une zone spécifique au sein d'un grand magasin, supermarché ou hypermarché, dédiée aux produits non alimentaires tels que l'électronique, les vêtements, les articles ménagers, etc. Il est chargé de la gestion du personnel, du contrôle des stocks, de la mise en place de la marchandise, de l'analyse des ventes et de la mise en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente.
Secteur d'activité
Management de département en grande distribution
Code ROME - D1509
Niveau d'étude
NA
–
96 %
CDI
Pôle Emploi
67 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
1 250 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
2 720
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un Chef de secteur non alimentaire en France est d'environ 35 000 à 45 000 euros par an, mais cela peut varier en fonction de l'expérience, de la taille de l'entreprise et de la localisation.
Le Chef de secteur non alimentaire joue un rôle crucial au sein des grands magasins, supermarchés ou hypermarchés. Il est responsable de la gestion d'une zone dédiée aux produits non alimentaires, tels que l'électronique, les vêtements, et les articles ménagers. Sa mission principale est de s'assurer que cette zone fonctionne de manière optimale, en supervisant le personnel, en contrôlant les stocks, en mettant en place la marchandise et en analysant les ventes. Il doit également élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente fixés par l'entreprise.
Pour exceller dans ce poste, plusieurs compétences sont indispensables. La gestion du personnel est primordiale, car le Chef de secteur doit diriger une équipe, motiver les employés et résoudre les conflits éventuels. L'analyse des ventes et la stratégie commerciale sont également essentielles pour comprendre les tendances du marché, ajuster les offres et maximiser les profits. Une bonne connaissance des produits non alimentaires est nécessaire pour conseiller les clients et optimiser les ventes. La gestion des stocks est une compétence clé pour éviter les ruptures de stock ou les surstocks, tandis que des compétences en communication et en service à la clientèle sont cruciales pour garantir une expérience client positive. Enfin, la capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement est indispensable, surtout lors des périodes de forte affluence comme les fêtes.
En termes de formation, un diplôme en gestion des affaires ou en commerce est souvent requis. Un diplôme en gestion de la distribution peut également être pertinent, tout comme une formation en gestion des stocks et en analyse des ventes. Ces qualifications permettent d'acquérir les connaissances théoriques nécessaires pour gérer efficacement un secteur non alimentaire.
Le poste de Chef de secteur non alimentaire présente plusieurs avantages. Il offre l'opportunité de travailler avec une grande variété de produits, ce qui peut être très enrichissant pour ceux qui aiment la diversité. De plus, il existe de nombreuses possibilités de progression au sein de l'entreprise, permettant aux employés ambitieux de gravir les échelons. Le travail est diversifié et stimulant, avec des tâches variées qui rendent chaque journée différente.
Cependant, ce poste comporte aussi des inconvénients. Les heures de travail peuvent être longues et irrégulières, notamment lors des périodes de fêtes où la demande est plus élevée. La pression pour atteindre les objectifs de vente peut être intense, nécessitant une grande résilience et une capacité à rester calme sous pression. Enfin, la gestion de nombreux employés et de multiples tâches simultanément peut être un défi, demandant une excellente organisation et une capacité à prioriser efficacement.