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Chef de groupe en grande distribution

Le chef de groupe en grande distribution est un professionnel qui supervise plusieurs magasins d'une même enseigne. Il est responsable du bon fonctionnement des magasins, de la réalisation des objectifs de vente, de la gestion des stocks, de l'organisation du travail et du management des équipes. Il est également l'interlocuteur privilégié des directeurs de magasin qu'il accompagne dans leur gestion quotidienne.

Secteur d'activité

Management de département en grande distribution

Code ROME - D1509

Niveau d'étude

NA

96 %

CDI

Pôle Emploi

67 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

3 167 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 720

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

37

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
68 %
+ de 50 ans
25 %

Compétences et qualités

  • Compétences managériales pour diriger et motiver une équipe
  • Excellentes compétences en communication
  • Bonne connaissance du secteur de la grande distribution
  • Capacité à analyser des données commerciales et financières
  • Bonnes compétences organisationnelles
  • Capacité à prendre des décisions sous pression
  • Compétences en résolution de problèmes

Salaire

Le salaire moyen d'un chef de groupe en grande distribution en France est d'environ 60 000 euros brut par an, mais il peut varier en fonction de l'expérience, de la taille de l'entreprise et de la localisation géographique.

Salaire brut à l’embauche
3 167 €
38 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 417 €
41 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 250 €
39 K€ (annuel)
Salaire max
3 750 €
45 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le chef de groupe en grande distribution est un professionnel clé qui supervise plusieurs magasins d'une même enseigne. Il veille au bon fonctionnement des magasins, à la réalisation des objectifs de vente, à la gestion des stocks, à l'organisation du travail et au management des équipes. Il est également l'interlocuteur privilégié des directeurs de magasin qu'il accompagne dans leur gestion quotidienne.

Pour exceller dans ce rôle, des compétences managériales solides sont indispensables pour diriger et motiver une équipe. Une excellente communication est également cruciale pour assurer une bonne coordination entre les différents magasins et les équipes. Une bonne connaissance du secteur de la grande distribution est nécessaire pour comprendre les dynamiques du marché et adapter les stratégies en conséquence. La capacité à analyser des données commerciales et financières permet de prendre des décisions éclairées et d'optimiser les performances des magasins. De plus, de bonnes compétences organisationnelles sont essentielles pour gérer efficacement les différentes tâches et responsabilités. La capacité à prendre des décisions sous pression et des compétences en résolution de problèmes sont également des atouts majeurs pour ce poste.

Pour accéder à ce poste, un diplôme en commerce, en gestion d'entreprise ou en marketing est généralement requis. Une expérience significative dans la grande distribution, notamment en tant que directeur de magasin, est souvent demandée pour acquérir les compétences et les connaissances nécessaires à la gestion de plusieurs magasins.

Le poste de chef de groupe en grande distribution présente des avantages et des inconvénients. Parmi les avantages, on peut citer les responsabilités importantes et variées qui rendent le travail stimulant et dynamique. Il offre également la possibilité de travailler dans différents environnements, tels que les hypermarchés et les supermarchés, et des opportunités d'évolution professionnelle. Cependant, ce poste comporte également des défis, notamment la pression et le stress liés aux objectifs de vente et aux responsabilités. Les horaires de travail peuvent être décalés et inclure des week-ends travaillés. De plus, la nécessité de se déplacer fréquemment si les magasins sont situés dans différentes régions peut être contraignante.

Études / Formation

  • Un diplôme en commerce, en gestion d'entreprise ou en marketing est généralement requis pour accéder à ce poste
  • Une expérience significative dans la grande distribution, notamment en tant que directeur de magasin, est souvent demandée

Avantages et inconvénients

  • Responsabilités importantes et variées
  • Possibilité de travailler dans différents environnements (hypermarchés, supermarchés, etc.)
  • Opportunités d'évolution professionnelle
  • Travail stimulant et dynamique
  • Pression et stress liés aux objectifs de vente et aux responsabilités
  • Horaires de travail parfois décalés et week-ends travaillés
  • Nécessité de se déplacer fréquemment si les magasins sont situés dans différentes régions