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Chef de département produits de grande consommation -pgc-

Le Chef de département Produits de Grande Consommation -PGC- est responsable de la gestion et du développement des ventes de produits de grande consommation dans un magasin ou un département. Il supervise l'équipe de vente, établit des stratégies de marketing et de vente, assure le suivi des stocks et travaille à optimiser la rentabilité du département.

Secteur d'activité

Management de département en grande distribution

Code ROME - D1509

Niveau d'étude

NA

96 %

CDI

Pôle Emploi

67 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

3 000 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 720

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

3

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
68 %
+ de 50 ans
25 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des produits de grande consommation
  • Capacité à analyser les tendances du marché
  • Compétences en gestion de projet
  • Compétences en gestion d'équipe
  • Compétences en négociation et en vente
  • Capacité à travailler sous pression
  • Capacité à prendre des décisions
  • Bonnes compétences en communication
  • Capacité à résoudre les problèmes
  • Capacité à gérer le temps et à prioriser les tâches

Salaire

Le salaire moyen pour ce poste varie en fonction de l'emplacement et de l'expérience, mais est généralement compris entre 45 000 et 75 000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
3 000 €
36 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 250 €
39 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 000 €
36 K€ (annuel)
Salaire max
3 500 €
42 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Chef de département Produits de Grande Consommation -PGC- joue un rôle crucial dans la gestion et le développement des ventes de produits de grande consommation au sein d'un magasin ou d'un département spécifique. Il est responsable de la supervision de l'équipe de vente, de l'élaboration de stratégies de marketing et de vente, du suivi des stocks et de l'optimisation de la rentabilité du département. Ce poste exige une connaissance approfondie des produits de grande consommation et une capacité à analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des consommateurs et ajuster les offres en conséquence.

Les compétences en gestion de projet et en gestion d'équipe sont essentielles pour ce rôle. Le Chef de département PGC doit être capable de coordonner les activités de son équipe, de fixer des objectifs clairs et de s'assurer que chacun dispose des ressources nécessaires pour les atteindre. Les compétences en négociation et en vente sont également cruciales, car il est souvent nécessaire de négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix et conditions. La capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement est indispensable, surtout lors des périodes de forte affluence ou lorsque des problèmes imprévus surviennent.

Une bonne communication est un atout majeur pour ce poste. Le Chef de département PGC doit être capable de transmettre des informations de manière claire et concise à son équipe, aux fournisseurs et aux clients. La capacité à résoudre les problèmes est également importante, car il peut être confronté à des plaintes de clients ou à des problèmes de stock qui nécessitent une intervention rapide et efficace. La gestion du temps et la capacité à prioriser les tâches sont également des compétences clés, car le Chef de département doit jongler avec de nombreuses responsabilités simultanément.

Pour accéder à ce poste, un diplôme en gestion des affaires, en marketing ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement est généralement requis. Une formation spécifique aux produits de grande consommation peut également être un atout. Les opportunités de carrière et de progression sont nombreuses pour ceux qui réussissent dans ce rôle, avec la possibilité de passer à des postes de direction ou de gestion de plus grande envergure.

Le métier de Chef de département PGC offre la possibilité de travailler avec une variété de produits et d'entreprises, ce qui peut être très stimulant pour ceux qui aiment la diversité et le dynamisme. Cependant, il comporte également des inconvénients, tels que le stress et la pression pour atteindre les objectifs de vente, ainsi que de longues heures de travail, notamment pendant les périodes de pointe. La gestion des plaintes et des problèmes des clients peut également être une source de stress, mais elle fait partie intégrante du rôle et peut être une occasion de démontrer ses compétences en résolution de problèmes et en service à la clientèle.

Études / Formation

  • Diplôme en gestion des affaires
  • Diplôme en marketing
  • Diplôme en gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • Formation spécifique aux produits de grande consommation

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de travailler avec une variété de produits et d'entreprises
  • Opportunités de carrière et de progression
  • Travailler dans un environnement dynamique et stimulant
  • Possibilité d'exercer un impact direct sur les résultats de vente
  • Stress et pression pour atteindre les objectifs de vente
  • Longues heures de travail, notamment pendant les périodes de pointe
  • Nécessité de gérer les plaintes et les problèmes des clients