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Chef de bord de train

Le Chef de bord de train est chargé de veiller à la sécurité et au confort des passagers durant le voyage. Il est également responsable de la vérification des billets, de l'information aux voyageurs et de la coordination des opérations de montée et descente des passagers.

Secteur d'activité

Contrôle des transports en commun

Code ROME - N4302

Niveau d'étude

Bac

67 %

CDI

Pôle Emploi

59 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 150 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

1 030

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

44

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
18 %
25 - 49 ans
65 %
+ de 50 ans
17 %

Compétences et qualités

  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens du service client
  • Bonne condition physique
  • Capacité à gérer les situations de stress
  • Connaissance des règles de sécurité ferroviaire

Salaire

Environ 2000 euros brut par mois

Salaire brut à l’embauche
2 150 €
26 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 572 €
31 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
2 917 €
35 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Chef de bord de train joue un rôle crucial dans le bon déroulement des voyages ferroviaires. Sa mission principale est d'assurer la sécurité et le confort des passagers tout au long du trajet. Pour ce faire, il doit vérifier les billets, fournir des informations aux voyageurs et coordonner les opérations de montée et descente des passagers. Cette responsabilité implique une vigilance constante et une grande réactivité face aux imprévus. En cas de problème, il doit être capable de prendre des décisions rapides et efficaces pour garantir la sécurité de tous.

Les compétences requises pour ce métier sont variées et essentielles. Travailler en équipe est primordial, car le Chef de bord collabore étroitement avec le conducteur du train et d'autres membres du personnel ferroviaire. Le sens du service client est également indispensable, car il est souvent le premier point de contact pour les passagers. Une bonne condition physique est nécessaire pour gérer les déplacements fréquents et parfois longs à travers les wagons. La capacité à gérer les situations de stress est cruciale, notamment en cas de retard, de panne ou d'incident à bord. Enfin, une connaissance approfondie des règles de sécurité ferroviaire est indispensable pour assurer la protection des passagers et du personnel.

Pour accéder à ce métier, un baccalauréat professionnel en transport est généralement requis. Cependant, la formation ne s'arrête pas là. Les entreprises ferroviaires proposent souvent des formations internes pour préparer les futurs Chefs de bord aux spécificités du métier. Ces formations incluent des modules sur la sécurité, le service client, ainsi que des simulations de situations d'urgence. Cette préparation est essentielle pour garantir que les Chefs de bord soient prêts à faire face à toutes les éventualités.

Le métier de Chef de bord de train présente de nombreux avantages. Le contact direct avec les passagers permet de vivre des interactions enrichissantes et variées. Les tâches sont diversifiées, ce qui rend chaque journée unique et évite la monotonie. La responsabilité importante conférée à ce poste peut être valorisante pour ceux qui aiment prendre des initiatives et se sentir utiles. De plus, la possibilité de travailler dans différentes régions offre une certaine mobilité géographique, ce qui peut être attractif pour les amateurs de voyages.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Les horaires décalés, incluant le travail de nuit et les week-ends, peuvent être contraignants et impacter la vie personnelle et sociale. La gestion des situations conflictuelles avec les passagers peut parfois être éprouvante, nécessitant patience et diplomatie. Enfin, la responsabilité en cas d'incident ou d'accident est lourde à porter, car le Chef de bord doit être prêt à intervenir rapidement et efficacement pour minimiser les risques et assurer la sécurité de tous.

Études / Formation

  • Baccalauréat professionnel Transport
  • Formation interne de l'entreprise ferroviaire

Avantages et inconvénients

  • Contact direct avec les passagers
  • Variété des tâches
  • Responsabilité importante
  • Possibilité de travailler dans différentes régions
  • Horaires décalés, travail de nuit et les week-ends
  • Gestion des situations conflictuelles
  • Responsabilité en cas d'incident ou d'accident