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Chef de service déménagement

Un chef de service déménagement est responsable de la supervision des opérations de déménagement, y compris l'emballage, le chargement, le transport et le déchargement des biens. Il planifie et coordonne les activités de déménagement pour s'assurer que les biens sont livrés en toute sécurité et dans les délais.

Secteur d'activité

Direction d'exploitation des transports routiers de marchandises

Code ROME - N4201

Niveau d'étude

NA

78 %

CDI

Pôle Emploi

84 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 000 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

1 660

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

37

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
2 %
25 - 49 ans
61 %
+ de 50 ans
37 %

Compétences et qualités

  • Compétences en gestion de projet
  • Capacité à travailler sous pression
  • Bonne condition physique
  • Excellentes compétences en communication
  • Compétences en résolution de problèmes
  • Capacité à gérer une équipe

Salaire

Entre 35 000€ et 50 000€ par an, variable en fonction de l'expérience et de la localisation

Salaire brut à l’embauche
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 240 €
27 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 096 €
25 K€ (annuel)
Salaire max
2 600 €
31 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le chef de service déménagement joue un rôle crucial dans la supervision des opérations de déménagement. Il est chargé de l'emballage, du chargement, du transport et du déchargement des biens. Ce professionnel planifie et coordonne les activités de déménagement pour garantir que les biens sont livrés en toute sécurité et dans les délais impartis. La gestion de projet est au cœur de ses responsabilités, nécessitant une capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.

Pour exceller dans ce poste, plusieurs compétences sont indispensables. Une bonne condition physique est essentielle, étant donné la nature physique du travail. De plus, d'excellentes compétences en communication sont nécessaires pour interagir avec les clients et les membres de l'équipe. La capacité à gérer une équipe est également cruciale, car le chef de service déménagement doit souvent coordonner les efforts de plusieurs personnes pour assurer le bon déroulement des opérations. La résolution de problèmes est une compétence clé, car des imprévus peuvent survenir à tout moment, nécessitant des solutions rapides et efficaces.

En termes de formation, un diplôme d'études secondaires ou équivalent est généralement requis. Une formation en logistique ou en gestion de projet peut être un atout précieux. L'expérience significative dans le domaine du déménagement ou de la logistique est souvent nécessaire pour accéder à ce poste. Cette expérience permet de développer une compréhension approfondie des défis et des exigences du métier, ainsi que des compétences pratiques essentielles pour réussir.

Le poste de chef de service déménagement présente à la fois des avantages et des inconvénients. Parmi les avantages, on trouve la variété des tâches et des défis, qui rendent le travail stimulant et intéressant. Il existe également des opportunités de développement de carrière, permettant aux professionnels de progresser dans leur domaine. Le travail en équipe est un autre aspect positif, offrant la possibilité de collaborer avec différentes personnes et de créer un environnement de travail dynamique. De plus, ce poste permet de rencontrer et d'aider différentes personnes, ce qui peut être très gratifiant.

Cependant, le travail de chef de service déménagement peut aussi être exigeant. Le travail physique est souvent intense, nécessitant une bonne condition physique pour gérer les charges lourdes et les mouvements fréquents. Les horaires de travail peuvent être irréguliers ou longs, en fonction des besoins des clients et des délais à respecter. Le stress lié à la satisfaction des délais et des attentes des clients est également un facteur à prendre en compte. Il est essentiel de pouvoir gérer ce stress de manière efficace pour maintenir un haut niveau de performance et de satisfaction client.

Études / Formation

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • Formation en logistique ou en gestion de projet
  • Expérience significative dans le domaine du déménagement ou de la logistique

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des défis
  • Opportunités de développement de carrière
  • Travail en équipe
  • Possibilité de rencontrer et d'aider différentes personnes
  • Travail physique exigeant
  • Horaires de travail irréguliers ou longs
  • Stress lié à la satisfaction des délais et des attentes des clients