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Chef de produit à l'international

Le Chef de produit à l'international est un professionnel qui gère et développe un produit ou une gamme de produits à l'échelle internationale. Son rôle est d'analyser le marché, d'identifier les opportunités, de définir la stratégie de produit et de coordonner sa mise en œuvre avec les différents départements de l'entreprise (ventes, production, logistique, etc.). Il doit également veiller à la rentabilité du produit et à sa conformité avec les normes et réglementations des différents pays où il est vendu.

Secteur d'activité

Management et gestion de produit

Code ROME - M1703

Niveau d'étude

Master

89 %

CDI

Pôle Emploi

37 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

3 333 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

7 100

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

12

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
12 %
25 - 49 ans
79 %
+ de 50 ans
9 %

Compétences et qualités

  • Connaissance du marketing et de la gestion de produit
  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation
  • Bonne connaissance des marchés internationaux et de leurs spécificités
  • Maîtrise des outils de gestion de projet
  • Capacité à analyser et interpréter des données de marché
  • Sens de l'organisation et de la planification
  • Capacité d'adaptation et flexibilité
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Sens du travail en équipe
  • Aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement en plusieurs langues

Salaire

Le salaire moyen d'un Chef de produit à l'international varie en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. Il se situe généralement entre 45 000 et 60 000 euros brut par an.

Salaire brut à l’embauche
3 333 €
40 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
4 306 €
52 K€ (annuel)
Salaire brut médian
4 167 €
50 K€ (annuel)
Salaire max
5 417 €
65 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Chef de produit à l'international est un acteur clé dans le développement et la gestion de produits sur des marchés diversifiés. Son quotidien est rythmé par l'analyse des tendances du marché, l'identification des opportunités de croissance et la définition de stratégies adaptées à chaque région. Il doit jongler avec les spécificités culturelles, économiques et réglementaires de chaque pays pour optimiser la performance de ses produits. Ce professionnel est en contact permanent avec les équipes de vente, de production et de logistique pour assurer une mise en œuvre cohérente et efficace des plans d'action. La rentabilité et la conformité des produits sont au cœur de ses préoccupations, nécessitant une vigilance constante et une capacité à anticiper les évolutions du marché.

Pour exceller dans ce rôle, le Chef de produit à l'international doit posséder une solide connaissance du marketing et de la gestion de produit. La maîtrise des techniques de vente et de négociation est également cruciale pour convaincre les partenaires et clients potentiels. Une bonne compréhension des marchés internationaux et de leurs spécificités permet de mieux adapter les stratégies aux réalités locales. Les outils de gestion de projet sont indispensables pour coordonner les différentes étapes du développement produit. L'analyse et l'interprétation des données de marché sont des compétences essentielles pour prendre des décisions éclairées. L'organisation, la planification, l'adaptabilité et la flexibilité sont des qualités nécessaires pour gérer les imprévus et les changements rapides. L'esprit d'analyse et de synthèse permet de traiter efficacement les informations complexes. Enfin, le sens du travail en équipe et l'aisance relationnelle sont primordiaux pour collaborer avec les différents départements et communiquer efficacement en plusieurs langues.

Le parcours académique d'un Chef de produit à l'international est généralement marqué par un Master en commerce international, en gestion de produit ou en marketing. Les diplômes d'école de commerce avec une spécialisation en marketing ou commerce international sont également très prisés. Un MBA avec une spécialisation en marketing international ou gestion de produit peut constituer un atout supplémentaire pour accéder à des postes de responsabilité. Ces formations permettent d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour évoluer dans un environnement globalisé et compétitif.

Le métier de Chef de produit à l'international offre de nombreux avantages. La variété des tâches et des responsabilités permet de ne jamais s'ennuyer et de développer une expertise polyvalente. Travailler sur des projets internationaux est une opportunité unique de découvrir différentes cultures et d'élargir ses horizons professionnels. Les voyages fréquents, bien que contraignants, sont souvent perçus comme une chance de vivre des expériences enrichissantes. Le rôle stratégique de ce poste au sein de l'entreprise ouvre la voie à de nombreuses opportunités de carrière et d'évolution.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La charge de travail peut être importante, générant un stress lié à la responsabilité de la performance du produit. La nécessité de s'adapter à des fuseaux horaires différents peut perturber le rythme de vie et compliquer la gestion du temps. Les voyages fréquents, bien qu'enrichissants, peuvent entraîner des contraintes personnelles et des décalages horaires difficiles à gérer. Malgré ces défis, le métier de Chef de produit à l'international reste une carrière passionnante pour ceux qui aiment les défis et l'international.

Études / Formation

  • Master en commerce international
  • Master en gestion de produit
  • Master en marketing
  • Diplôme d'école de commerce avec une spécialisation en marketing ou commerce international
  • MBA avec une spécialisation en marketing international ou gestion de produit

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des responsabilités
  • Opportunité de travailler sur des projets internationaux
  • Possibilité de voyager et de découvrir différentes cultures
  • Rôle stratégique au sein de l'entreprise
  • Opportunités de carrière et d'évolution
  • Charge de travail importante
  • Stress lié à la responsabilité de la performance du produit
  • Nécessité de s'adapter à des fuseaux horaires différents
  • Contraintes liées aux voyages fréquents (décalage horaire, vie personnelle, etc.)