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Office manager

L'Office Manager est le responsable du bon fonctionnement d'un bureau ou d'un service. Il est en charge de l'organisation générale, de la gestion administrative et parfois financière. Il peut également gérer le personnel et les ressources matérielles.

Secteur d'activité

Assistanat de direction

Code ROME - M1604

Niveau d'étude

BTS

59 %

CDI

Pôle Emploi

7 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

735 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

30 930

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

509

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
6 %
25 - 49 ans
58 %
+ de 50 ans
35 %

Compétences et qualités

  • Compétences en gestion administrative et financière
  • Capacité d'organisation et de planification
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Bonnes compétences en communication
  • Sens du service
  • Capacité à résoudre les problèmes
  • Gestion du temps et des priorités

Salaire

Entre 30 000 et 45 000 euros brut par an selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
735 €
9 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 664 €
32 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
5 833 €
70 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'Office Manager joue un rôle central dans le bon fonctionnement d'un bureau ou d'un service. Il assure l'organisation générale, la gestion administrative et parfois financière. En outre, il peut être responsable de la gestion du personnel et des ressources matérielles. Ce poste requiert une grande polyvalence et une capacité à jongler avec diverses tâches quotidiennes.

Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont indispensables. Une solide expertise en gestion administrative et financière est primordiale. La capacité d'organisation et de planification est également cruciale pour maintenir un environnement de travail efficace et ordonné. La maîtrise des outils bureautiques est essentielle pour gérer les tâches administratives courantes. De plus, de bonnes compétences en communication sont nécessaires pour interagir avec divers interlocuteurs, tant internes qu'externes. Le sens du service, la capacité à résoudre les problèmes, ainsi que la gestion du temps et des priorités sont également des qualités incontournables pour un Office Manager performant.

En termes de formation, plusieurs parcours académiques peuvent mener à ce métier. Un BTS Assistant de gestion PME-PMI ou un DUT Gestion des entreprises et des administrations sont des bases solides. Une Licence en gestion ou management offre également une bonne préparation. Pour ceux qui souhaitent aller plus loin, un Master en management ou gestion des entreprises peut ouvrir des perspectives d'évolution vers des postes de direction.

Le métier d'Office Manager présente plusieurs avantages. La variété des tâches permet de ne jamais s'ennuyer et de développer une multitude de compétences. En tant que poste clé dans l'entreprise, il offre une certaine visibilité et la possibilité d'évoluer vers des postes de direction. Le contact avec de nombreux interlocuteurs enrichit également le quotidien et permet de tisser un réseau professionnel solide. Cependant, ce poste comporte aussi des inconvénients. La charge de travail peut être importante, avec une responsabilité élevée. Le stress et la pression liés aux délais et aux responsabilités sont des réalités à prendre en compte. De plus, il est nécessaire de se former constamment aux nouvelles technologies et réglementations pour rester à jour et performant.

Études / Formation

  • BTS Assistant de gestion PME-PMI
  • DUT Gestion des entreprises et des administrations
  • Licence en gestion ou management
  • Master en management ou gestion des entreprises

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches
  • Poste clé dans l'entreprise
  • Possibilité d'évolution vers des postes de direction
  • Contact avec de nombreux interlocuteurs
  • Charge de travail importante
  • Responsabilité élevée
  • Stress et pression liés aux délais et aux responsabilités
  • Besoin de constamment se former aux nouvelles technologies et réglementations