Bases de données
L'assistant(e) de direction est le bras droit d'un dirigeant d'entreprise. Il/elle se charge de l'organisation administrative de l'entreprise, la gestion de l'agenda du dirigeant, l'organisation des réunions et des déplacements, la préparation des dossiers importants et peut également être amené(e) à gérer la communication interne et externe.
Secteur d'activité
Assistanat de direction
Code ROME - M1604
Niveau d'étude
BTS
–
59 %
CDI
Pôle Emploi
7 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
850 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
30 930
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Entre 24 000 et 35 000 euros brut par an selon l'expérience et la taille de l'entreprise
L'assistant(e) de direction joue un rôle crucial en tant que bras droit d'un dirigeant d'entreprise. Ce poste implique une organisation administrative rigoureuse, la gestion de l'agenda du dirigeant, l'organisation des réunions et des déplacements, ainsi que la préparation des dossiers importants. En outre, l'assistant(e) de direction peut être amené(e) à gérer la communication interne et externe de l'entreprise. Cette position exige une maîtrise parfaite des outils bureautiques tels que Word, Excel, PowerPoint et Outlook, ainsi qu'une connaissance approfondie en gestion administrative et comptable. La maîtrise de l'anglais est souvent indispensable, tout comme l'aptitude à rédiger des notes, comptes rendus et rapports.
Le sens de l'organisation est une compétence clé pour ce poste, de même que la discrétion et le respect de la confidentialité. L'assistant(e) de direction doit être capable de gérer les priorités avec réactivité et adaptabilité, tout en maintenant un bon relationnel avec l'ensemble des collaborateurs. Les études et formations pour accéder à ce métier incluent des diplômes tels que le BTS Support à l'action managériale, le BTS Gestion de la PME, le DUT Gestion des entreprises et des administrations, la Licence pro Assistant Manager, ou encore un Master en Management et Gestion des Organisations.
Le métier d'assistant(e) de direction présente de nombreux avantages. La variété des tâches permet d'éviter la routine et offre une position stratégique au sein de l'entreprise. De plus, ce poste permet de travailler dans tous les secteurs d'activité et offre des opportunités d'évolution vers des postes de direction. Cependant, il comporte également des inconvénients. La charge de travail peut parfois être importante, nécessitant une grande disponibilité. Le stress lié à la gestion des urgences et des imprévus est également un facteur à prendre en compte, tout comme les responsabilités importantes qui incombent à ce poste.