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Employé / employée de bureau

Un employé ou une employée de bureau est une personne qui exécute une variété de tâches administratives et de soutien au sein d'un bureau. Ces tâches peuvent comprendre la tenue de registres, la rédaction de rapports, la gestion du courrier, la réponse aux appels téléphoniques et aux courriels, et le soutien aux collègues et aux clients.

Secteur d'activité

Opérations administratives

Code ROME - M1602

Niveau d'étude

NA

34 %

CDI

Pôle Emploi

20 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

750 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

73 640

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

6 830

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
9 %
25 - 49 ans
58 %
+ de 50 ans
33 %

Compétences et qualités

  • Compétences organisationnelles
  • Compétences en communication
  • Compétence en informatique et maîtrise des logiciels de bureau
  • Compétences en gestion du temps
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens du détail
  • Maîtrise de la saisie de données

Salaire

Le salaire moyen d'un employé ou d'une employée de bureau en France est d'environ 22 000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
750 €
9 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 923 €
23 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 862 €
22 K€ (annuel)
Salaire max
3 333 €
40 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Un employé ou une employée de bureau est une personne qui exécute une variété de tâches administratives et de soutien au sein d'un bureau. Ces tâches peuvent comprendre la tenue de registres, la rédaction de rapports, la gestion du courrier, la réponse aux appels téléphoniques et aux courriels, et le soutien aux collègues et aux clients.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Les compétences organisationnelles sont cruciales pour gérer efficacement les différentes tâches et priorités. Une bonne communication est également essentielle, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec les collègues, les clients et les fournisseurs. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureau est un atout majeur, tout comme la capacité à gérer son temps de manière efficace. Le travail en équipe est souvent requis, et un sens aigu du détail est nécessaire pour assurer la précision des tâches administratives. La saisie de données est une compétence technique spécifique qui est souvent demandée.

En termes de formation, un diplôme d'études secondaires est généralement le minimum requis. Cependant, un diplôme en administration des affaires ou en secrétariat peut offrir un avantage concurrentiel. De plus, une formation en informatique de bureau est souvent nécessaire pour maîtriser les logiciels et outils utilisés quotidiennement dans ce métier.

Le métier d'employé de bureau présente plusieurs avantages. La variété des tâches à accomplir permet de ne pas sombrer dans la monotonie. Il y a également de nombreuses opportunités d'interaction avec différentes personnes, ce qui peut rendre le travail plus dynamique et intéressant. La stabilité de l'emploi est un autre avantage notable, avec des possibilités d'évolution vers des postes de supervision ou de gestion pour ceux qui souhaitent progresser dans leur carrière.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Les périodes de forte activité peuvent être stressantes, nécessitant une grande capacité à gérer la pression. De plus, le travail implique souvent de longues heures assis devant un ordinateur, ce qui peut être fatigant à la longue. La gestion simultanée de nombreuses tâches peut également être un défi, et certaines tâches peuvent devenir répétitives, ce qui peut affecter la motivation.

Études / Formation

  • Diplôme d'études secondaires
  • Diplôme en administration des affaires ou en secrétariat
  • Formation en informatique de bureau

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches à accomplir
  • Possibilité d'interagir avec de nombreuses personnes
  • Stabilité de l'emploi
  • Possibilité d'évoluer vers des postes de supervision ou de gestion
  • Peut être stressant lors des périodes de forte activité
  • Peut impliquer de longues heures de travail assis
  • Peut nécessiter de gérer de nombreuses tâches à la fois
  • Les tâches peuvent être répétitives