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Cash manager

Un Cash Manager est un professionnel du secteur financier chargé de gérer, d'optimiser et de superviser les flux de trésorerie d'une organisation. Il est responsable de la gestion du capital de l'entreprise, de l'optimisation de son efficacité et de la réduction des risques financiers.

Secteur d'activité

Trésorerie et financement

Code ROME - M1207

Niveau d'étude

Master

83 %

CDI

Pôle Emploi

62 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

3 750 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

1 950

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

89

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
5 %
25 - 49 ans
66 %
+ de 50 ans
30 %

Compétences et qualités

  • Connaissances approfondies en finance et en comptabilité
  • Compétences en analyse financière
  • Maîtrise des logiciels de gestion financière
  • Capacité à prendre des décisions stratégiques
  • Compétences en gestion de projet
  • Bonne communication et compétences interpersonnelles

Salaire

En France, le salaire moyen d'un Cash Manager est d'environ 60 000 euros par an, mais peut varier considérablement en fonction de l'expérience, de la taille de l'entreprise et de l'emplacement.

Salaire brut à l’embauche
3 750 €
45 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
8 180 €
98 K€ (annuel)
Salaire brut médian
4 583 €
55 K€ (annuel)
Salaire max
16 249 €
195 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Un Cash Manager est un professionnel du secteur financier chargé de gérer, d'optimiser et de superviser les flux de trésorerie d'une organisation. Il est responsable de la gestion du capital de l'entreprise, de l'optimisation de son efficacité et de la réduction des risques financiers.

Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont indispensables. Une connaissance approfondie en finance et en comptabilité est primordiale. Le Cash Manager doit également posséder des compétences en analyse financière pour évaluer et anticiper les besoins en liquidités de l'entreprise. La maîtrise des logiciels de gestion financière est essentielle pour automatiser et optimiser les processus de trésorerie. La capacité à prendre des décisions stratégiques est cruciale, car ces décisions peuvent avoir un impact significatif sur la santé financière de l'entreprise. En outre, des compétences en gestion de projet sont nécessaires pour coordonner les initiatives de trésorerie avec d'autres départements. Enfin, une bonne communication et des compétences interpersonnelles sont importantes pour collaborer efficacement avec les équipes internes et les partenaires externes.

En termes de formation, un diplôme en finance, comptabilité ou économie est généralement requis pour accéder à ce poste. Un Master en finance ou en gestion peut également être un atout considérable. De plus, une certification en gestion de trésorerie peut renforcer la crédibilité et les compétences du candidat, augmentant ainsi ses chances de réussite dans ce domaine.

Le métier de Cash Manager présente plusieurs avantages. Il joue un rôle clé dans la gestion financière de l'entreprise, ce qui peut être très gratifiant. De plus, il offre la possibilité de travailler dans divers secteurs, allant des entreprises industrielles aux institutions financières. Les opportunités de carrière et de progression sont nombreuses, avec des possibilités d'évolution vers des postes de direction financière. La rémunération est généralement élevée, reflétant l'importance et la responsabilité du rôle.

Cependant, le poste de Cash Manager comporte aussi des inconvénients. La pression et le stress liés à la gestion de grandes sommes d'argent peuvent être considérables. La responsabilité élevée en cas d'erreurs financières peut également être source de stress. De plus, ce rôle exige souvent de longues heures de travail et une disponibilité constante, ce qui peut impacter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Études / Formation

  • Diplôme en finance, comptabilité ou économie
  • Master en finance ou gestion
  • Certification en gestion de trésorerie

Avantages et inconvénients

  • Rôle clé dans la gestion financière de l'entreprise
  • Possibilité de travailler dans divers secteurs
  • Opportunités de carrière et de progression
  • Rémunération généralement élevée
  • Pression et stress liés à la gestion de grandes sommes d'argent
  • Responsabilité élevée en cas d'erreurs
  • Exige de longues heures de travail et une disponibilité constante