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Responsable achats et logistique

Le responsable achats et logistique est en charge de la gestion et de l'optimisation des flux de marchandises de l'entreprise. Il a pour mission d'assurer l'approvisionnement en matériaux et services, de négocier les contrats avec les fournisseurs et de gérer les stocks. Il assure également le suivi des livraisons et la qualité des produits reçus.

Secteur d'activité

Direction des achats

Code ROME - M1102

Niveau d'étude

Bac+2

78 %

CDI

Pôle Emploi

57 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

794 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 160

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

224

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
2 %
25 - 49 ans
50 %
+ de 50 ans
48 %

Compétences et qualités

  • Compétences en négociation et gestion de contrats
  • Bonne connaissance des techniques d'approvisionnement et de gestion des stocks
  • Capacités analytiques pour optimiser les flux de marchandises
  • Compétences managériales pour diriger une équipe
  • Bonne connaissance des logiciels de gestion de la chaîne logistique
  • Compétences en planification et organisation

Salaire

Environ 45 000 à 70 000 euros par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
794 €
10 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 059 €
37 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 917 €
35 K€ (annuel)
Salaire max
7 500 €
90 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le responsable achats et logistique joue un rôle crucial dans la gestion et l'optimisation des flux de marchandises au sein de l'entreprise. Chargé de l'approvisionnement en matériaux et services, il négocie les contrats avec les fournisseurs et gère les stocks. Il assure également le suivi des livraisons et veille à la qualité des produits reçus, garantissant ainsi que l'entreprise dispose des ressources nécessaires pour fonctionner efficacement.

Pour exceller dans ce poste, plusieurs compétences sont indispensables. Une expertise en négociation et gestion de contrats est primordiale pour obtenir les meilleures conditions possibles avec les fournisseurs. Une bonne connaissance des techniques d'approvisionnement et de gestion des stocks permet d'optimiser les flux de marchandises. Des capacités analytiques sont également nécessaires pour identifier les opportunités d'amélioration et résoudre les problèmes potentiels. En outre, des compétences managériales sont essentielles pour diriger une équipe, et une bonne maîtrise des logiciels de gestion de la chaîne logistique est requise pour assurer une planification et une organisation efficaces.

En termes de formation, un diplôme en gestion des affaires, logistique ou dans un domaine connexe (Bac+2, Bac+3) est souvent requis. Un master en management de la chaîne logistique ou en gestion des achats (Bac+5) peut être un atout supplémentaire. Une expérience significative dans la logistique ou les achats est également nécessaire pour accéder à ce poste.

Le métier de responsable achats et logistique présente plusieurs avantages. La variété des tâches et des challenges à relever rend le travail stimulant et enrichissant. De plus, ce poste offre la possibilité d'évoluer vers des postes de direction, ce qui peut être très attractif pour les professionnels ambitieux. En tant que métier stratégique au sein de l'entreprise, il a un impact direct sur la performance économique, ce qui peut être très gratifiant.

Cependant, ce poste comporte également des inconvénients. La pression et le stress liés à la gestion des urgences et des imprévus peuvent être importants. Il est souvent nécessaire d'être disponible et réactif pour répondre aux besoins de l'entreprise. Enfin, les responsabilités en termes de coûts et de délais sont considérables, ce qui peut ajouter une charge de travail supplémentaire.

Études / Formation

  • Diplôme en gestion des affaires, logistique ou domaine connexe (Bac+2, Bac+3)
  • Master en management de la chaîne logistique ou en gestion des achats (Bac+5)
  • Expérience significative dans la logistique ou les achats

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des challenges à relever
  • Possibilité d'évoluer vers des postes de direction
  • Métier stratégique au sein de l'entreprise, avec un impact direct sur la performance économique
  • Pression et stress liés à la gestion des urgences et des imprévus
  • Nécessité d'être disponible et réactif
  • Responsabilités importantes en termes de coûts et de délais