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Chef de service achats

Le chef de service achats est en charge de l'organisation et de la supervision des activités d'achat pour une entreprise. Il est responsable de l'achat de produits ou de services de haute qualité à des prix compétitifs. Il établit et négocie des contrats avec les fournisseurs, supervise l'équipe des achats et évalue la performance des fournisseurs.

Secteur d'activité

Direction des achats

Code ROME - M1102

Niveau d'étude

Master

78 %

CDI

Pôle Emploi

57 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 428 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 160

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

851

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
2 %
25 - 49 ans
50 %
+ de 50 ans
48 %

Compétences et qualités

  • Compétences en négociation et en communication
  • Bonne connaissance du marché des fournisseurs
  • Capacité à analyser des données financières
  • Compétences en gestion de projet
  • Capacité à diriger et à motiver une équipe
  • Bonne connaissance des logiciels de gestion des achats

Salaire

Le salaire moyen d'un chef de service achats en France est d'environ 60 000 euros par an, mais cela peut varier en fonction de l'expérience, de l'entreprise et de la localisation.

Salaire brut à l’embauche
1 428 €
17 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 675 €
44 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 333 €
40 K€ (annuel)
Salaire max
7 917 €
95 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le chef de service achats joue un rôle crucial dans la gestion des ressources d'une entreprise. En supervisant les activités d'achat, il s'assure que les produits ou services acquis sont de haute qualité et à des prix compétitifs. Pour cela, il établit et négocie des contrats avec les fournisseurs, tout en supervisant l'équipe des achats et en évaluant la performance des fournisseurs. Cette fonction stratégique a un impact direct sur la rentabilité de l'entreprise, ce qui en fait un poste de grande responsabilité.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. La négociation et la communication sont au cœur de ses activités, car il doit souvent discuter avec des fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions possibles. Une bonne connaissance du marché des fournisseurs est également essentielle pour identifier les meilleures opportunités. La capacité à analyser des données financières permet de prendre des décisions éclairées et de gérer efficacement le budget des achats. En outre, des compétences en gestion de projet sont nécessaires pour coordonner les différentes étapes du processus d'achat. Le chef de service achats doit aussi être capable de diriger et de motiver son équipe, tout en maîtrisant les logiciels de gestion des achats pour optimiser les processus.

Pour accéder à ce poste, plusieurs parcours de formation sont possibles. Un master en gestion des achats, en gestion de la chaîne logistique ou en administration des affaires (MBA) est souvent requis. Les diplômes d'ingénieur avec une spécialisation en achats ou en logistique sont également très appréciés. Ces formations permettent d'acquérir les compétences techniques et managériales nécessaires pour réussir dans ce métier.

Le métier de chef de service achats présente de nombreux avantages. Il offre des opportunités d'interagir avec divers départements et fournisseurs, ce qui enrichit le quotidien professionnel. La variété des tâches et des projets permet de ne jamais tomber dans la routine. De plus, les possibilités de négociation et de prise de décision sont nombreuses, ce qui peut être très stimulant. Cependant, cette responsabilité importante peut aussi entraîner du stress, notamment lors de la clôture de contrats importants. Les longues heures de travail sont parfois nécessaires pour respecter les délais. Enfin, la gestion des relations avec les fournisseurs peut parfois être complexe et requiert une grande diplomatie.

Études / Formation

  • Master en gestion des achats
  • Master en gestion de la chaîne logistique
  • Master en administration des affaires (MBA)
  • Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en achats ou en logistique

Avantages et inconvénients

  • Le rôle est stratégique et a un impact direct sur la rentabilité de l'entreprise
  • Opportunités d'interagir avec divers départements et fournisseurs
  • Variété de tâches et de projets
  • Possibilités de négociation et de prise de décision
  • Responsabilité importante qui peut entraîner du stress
  • Longues heures de travail possibles, surtout lors de la clôture de contrats importants
  • Nécessité de gérer les relations avec les fournisseurs qui peuvent parfois être difficiles