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Directeur / directrice des achats groupe

Le Directeur/la Directrice des achats groupe est en charge de l'ensemble des achats d'un groupe ou d'une entreprise. Il/elle élabore la stratégie d'achat en fonction des besoins de l'entreprise et des opportunités du marché. Il/elle est également responsable de la négociation des contrats avec les fournisseurs et de la gestion des relations avec eux.

Secteur d'activité

Direction des achats

Code ROME - M1102

Niveau d'étude

Bac +5

78 %

CDI

Pôle Emploi

57 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 300 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 160

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

28

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
2 %
25 - 49 ans
50 %
+ de 50 ans
48 %

Compétences et qualités

  • Compétences en négociation et communication
  • Bonne connaissance du secteur d'activité de l'entreprise et du marché des fournisseurs
  • Capacité à élaborer et à mettre en œuvre une stratégie d'achat
  • Capacité de gestion et de leadership
  • Compétences en gestion de projet
  • Capacité à analyser et à résoudre les problèmes
  • Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion d'achats

Salaire

Environ 80 000 euros brut par an, mais cela peut varier en fonction de la taille de l'entreprise et du secteur d'activité

Salaire brut à l’embauche
2 300 €
28 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
5 286 €
63 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 167 €
38 K€ (annuel)
Salaire max
13 333 €
160 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Directeur ou la Directrice des achats groupe joue un rôle central dans la gestion des achats au sein d'un groupe ou d'une entreprise. Chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie d'achat, il ou elle doit aligner les besoins de l'entreprise avec les opportunités offertes par le marché. Cette fonction implique une responsabilité directe dans la négociation des contrats avec les fournisseurs et dans la gestion des relations avec ces derniers.

Pour exceller dans ce rôle, des compétences en négociation et en communication sont essentielles. Une bonne connaissance du secteur d'activité de l'entreprise et du marché des fournisseurs est également cruciale. Le Directeur des achats groupe doit être capable de concevoir et d'exécuter une stratégie d'achat efficace, tout en démontrant des capacités de gestion et de leadership. La gestion de projet, l'analyse et la résolution de problèmes sont des compétences indispensables, tout comme la maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion d'achats.

En termes de formation, un Bac +5 en école de commerce avec une spécialisation en achats ou supply chain est souvent requis. Un Master en management des achats ou un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en achats sont également des voies courantes pour accéder à ce poste.

Le poste de Directeur des achats groupe est stratégique au sein de l'entreprise, offrant la possibilité d'influencer directement la performance et la rentabilité de celle-ci. La diversité des tâches et des interactions rend ce rôle particulièrement stimulant. De plus, il offre des opportunités d'évolution et de montée en compétences, ainsi qu'une rémunération attractive.

Cependant, ce poste comporte aussi des défis. La pression et les responsabilités sont élevées, avec une charge de travail souvent importante. Il est nécessaire de rester constamment à jour sur les évolutions du marché pour prendre des décisions éclairées. Les risques liés aux négociations et aux contrats peuvent également être significatifs, nécessitant une vigilance constante et une grande rigueur.

Études / Formation

  • Bac +5 en école de commerce avec une spécialisation en achats ou supply chain
  • Master en management des achats
  • Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en achats

Avantages et inconvénients

  • Poste stratégique au sein de l'entreprise
  • Possibilité d'influencer directement la performance et la rentabilité de l'entreprise
  • Variété des tâches et des interactions
  • Opportunité d'évoluer et de monter en compétences
  • Rémunération attractive
  • Forte pression et responsabilités
  • Charge de travail importante
  • Nécessité d'être constamment à jour sur les évolutions du marché
  • Risques liés aux négociations et aux contrats