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Conseiller / conseillère d'orientation professionnelle

Le conseiller ou la conseillère d'orientation professionnelle est un spécialiste qui guide les élèves, les étudiants ou les adultes dans leur choix de carrière. Il/elle évalue leurs compétences, leurs intérêts et leurs aspirations afin de les aider à déterminer quel chemin professionnel est le plus adapté à leurs objectifs et à leur personnalité.

Secteur d'activité

Orientation scolaire et professionnelle

Code ROME - K2112

Niveau d'étude

Master

55 %

CDI

Pôle Emploi

16 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

955 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

1 770

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

167

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
3 %
25 - 49 ans
69 %
+ de 50 ans
28 %

Compétences et qualités

  • Bonne connaissance des différents métiers et parcours de formation
  • Capacité à évaluer les compétences et les aspirations des individus
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
  • Sens de l'empathie et de l'écoute
  • Capacité à conseiller et accompagner les personnes dans leur choix

Salaire

Environ 2000 à 3000 euros bruts par mois, en fonction de l'expérience et de la structure d'emploi.

Salaire brut à l’embauche
955 €
11 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 710 €
33 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
8 342 €
100 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Master en Sciences de l'éducation, spécialité orientation et insertion professionnelle
  • Master en Psychologie, spécialité conseil et orientation
  • Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale

Avantages et inconvénients

  • Possibilité d'aider les gens à trouver leur voie professionnelle
  • Variété des publics rencontrés
  • Métier en constante évolution avec l'émergence de nouveaux métiers et de nouvelles formations
  • Peut être stressant face à l'incertitude et l'indécision des personnes conseillées
  • Nécessité de se tenir constamment informé des évolutions du marché du travail et des formations