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Conseiller / conseillère d'orientation en formation

Le/la conseiller(ère) d'orientation en formation est un professionnel qui accompagne des individus (étudiants, adultes en reconversion, etc.) dans leur processus de choix de formation et d'orientation professionnelle. Il/elle analyse leurs compétences, intérêts, et aspirations pour leur proposer les formations et parcours professionnels les plus adaptés.

Secteur d'activité

Orientation scolaire et professionnelle

Code ROME - K2112

Niveau d'étude

Master

–

55 %

CDI

Pôle Emploi

16 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

955 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

1 770

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

10

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
3 %
25 - 49 ans
69 %
+ de 50 ans
28 %

Compétences et qualités

  • Bonne connaissance du système éducatif et des formations disponibles
  • Compétences en psychologie et en pédagogie
  • Aptitude à l'écoute et à la communication
  • Capacité à analyser et synthétiser des informations
  • Sens de l'organisation et de la planification

Salaire

Le salaire moyen d'un(e) conseiller(ère) d'orientation en formation en France est d'environ 2400 euros brut par mois.

Salaire brut à l’embauche
955 €
11 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 846 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
2 524 €
30 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Master en Sciences de l'Education
  • Master en Psychologie de l'Orientation
  • Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale (DE CESF)
  • Diplôme d'Etat de conseiller en insertion professionnelle (DECIP)

Avantages et inconvénients

  • Contribuer à l'épanouissement professionnel des individus
  • Variété des publics rencontrés
  • Possibilité de se spécialiser dans différents domaines (orientation scolaire, reconversion professionnelle, insertion des personnes handicapées, etc.)
  • Charge de travail importante
  • Nécessité de se tenir constamment informé des évolutions du monde de l'éducation et de la formation
  • Peu de possibilités d'évolution de carrière

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