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Instituteur / institutrice d'école maternelle

L'instituteur / l'institutrice d'école maternelle a pour mission d'initier les enfants de 2 à 6 ans aux apprentissages fondamentaux comme le langage, l'écriture, le calcul et la découverte du monde. Il/elle favorise l'épanouissement de l'enfant à travers des activités ludiques et éducatives, et veille à son intégration sociale et à son respect des règles de vie en collectivité.

Secteur d'activité

Enseignement des écoles

Code ROME - K2106

Niveau d'étude

Bac

31 %

CDI

Pôle Emploi

16 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 825 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

10 440

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

5

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
6 %
25 - 49 ans
77 %
+ de 50 ans
16 %

Compétences et qualités

  • Maîtrise des techniques d'éveil et d'apprentissage précoce
  • Capacité à adapter son discours et ses méthodes à l'âge des enfants
  • Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène
  • Patience et douceur
  • Créativité et imagination
  • Sens de l'écoute et de la communication
  • Autorité naturelle et capacité à instaurer des limites

Salaire

Le salaire moyen d'un(e) instituteur / institutrice d'école maternelle en début de carrière est d'environ 1 800 euros brut par mois, et peut augmenter avec l'expérience et les échelons jusqu'à environ 3 000 euros brut par mois en fin de carrière.

Salaire brut à l’embauche
1 825 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 134 €
26 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 850 €
22 K€ (annuel)
Salaire max
3 167 €
38 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'instituteur ou l'institutrice d'école maternelle joue un rôle crucial dans les premières années de la vie scolaire des enfants. Chargé(e) de les initier aux apprentissages fondamentaux tels que le langage, l'écriture, le calcul et la découverte du monde, il/elle utilise des activités ludiques et éducatives pour favoriser leur épanouissement. En plus de ces missions pédagogiques, l'instituteur/institutrice veille à l'intégration sociale des enfants et à leur respect des règles de vie en collectivité.

Pour réussir dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. La maîtrise des techniques d'éveil et d'apprentissage précoce est primordiale, tout comme la capacité à adapter son discours et ses méthodes à l'âge des enfants. Une bonne connaissance des normes de sécurité et d'hygiène est également nécessaire. La patience et la douceur sont des qualités essentielles, tout comme la créativité et l'imagination pour rendre les apprentissages attractifs. Le sens de l'écoute et de la communication est crucial pour interagir efficacement avec les enfants et leurs parents. Enfin, une autorité naturelle et la capacité à instaurer des limites sont indispensables pour maintenir un environnement de classe harmonieux.

Le parcours pour devenir instituteur/institutrice d'école maternelle commence par l'obtention du baccalauréat. Ensuite, il est nécessaire de réussir le concours de professeur des écoles. Enfin, un Master MEEF (Métiers de l'Enseignement, de l'Éducation et de la Formation) premier degré est requis pour exercer ce métier.

Le métier d'instituteur/institutrice d'école maternelle présente de nombreux avantages. Le contact privilégié avec les enfants et la participation à leur éveil et à leur développement sont particulièrement gratifiants. La grande variété de tâches et d'activités permet de ne jamais tomber dans la routine. De plus, le statut de fonctionnaire garantit une certaine sécurité de l'emploi, et les vacances scolaires offrent des périodes de repos appréciables.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La responsabilité est importante, car l'instituteur/institutrice joue un rôle clé dans les premières années de la scolarité des enfants. Une grande disponibilité est nécessaire, notamment pour les corrections, les préparations de cours et les réunions. La gestion du comportement des enfants peut parfois être difficile, nécessitant une grande patience et des compétences en gestion de groupe. Enfin, le salaire est relativement modeste au regard de la charge de travail et des responsabilités assumées.

Études / Formation

  • Baccalauréat
  • Concours de professeur des écoles
  • Master MEEF (Métiers de l'Enseignement, de l'Éducation et de la Formation) premier degré

Avantages et inconvénients

  • Contact privilégié avec les enfants et participation à leur éveil et leur développement
  • Grande variété de tâches et d'activités
  • Statut de fonctionnaire garantissant une certaine sécurité de l'emploi
  • Vacances scolaires
  • Responsabilité importante
  • Nécessité d'une grande disponibilité (corrections, préparations de cours, réunions...)
  • Gestion parfois difficile du comportement des enfants
  • Salaire relativement modeste au regard de la charge de travail