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Directeur / directrice d'école chargé d'enseignement

Le Directeur ou la Directrice d'école chargé d'enseignement est responsable de la gestion globale d'une école ou d'un établissement d'enseignement. Ils sont responsables de la mise en œuvre des politiques éducatives, de la supervision du personnel enseignant, de l'organisation des emplois du temps, de la discipline des élèves et du maintien d'un environnement sûr et productif pour l'apprentissage. Ils peuvent aussi enseigner eux-mêmes certains cours.

Secteur d'activité

Enseignement des écoles

Code ROME - K2106

Niveau d'étude

Master

31 %

CDI

Pôle Emploi

16 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

760 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

10 440

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

236

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
6 %
25 - 49 ans
77 %
+ de 50 ans
16 %

Compétences et qualités

  • Compétences en leadership et en gestion
  • Bonne connaissance des méthodes pédagogiques et des programmes d'études
  • Habilité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions
  • Capacité à communiquer efficacement avec les parents, les enseignants et les élèves
  • Compétences en planification et organisation
  • Capacité à travailler sous pression

Salaire

Le salaire moyen d'un Directeur/Directrice d'école chargé d'enseignement varie en fonction de l'établissement et de la région, mais se situe généralement entre 45 000 et 90 000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
760 €
9 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 981 €
36 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 600 €
31 K€ (annuel)
Salaire max
8 333 €
100 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Directeur ou la Directrice d'école chargé d'enseignement joue un rôle central dans la gestion et le bon fonctionnement d'un établissement scolaire. Leur mission principale est de garantir que l'école fonctionne de manière fluide et efficace, en veillant à ce que les politiques éducatives soient correctement mises en œuvre. Ils supervisent le personnel enseignant, organisent les emplois du temps, assurent la discipline des élèves et maintiennent un environnement sûr et propice à l'apprentissage. En plus de leurs responsabilités administratives, ils peuvent également enseigner certains cours, ce qui leur permet de rester connectés aux réalités de la salle de classe.

Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles. Le leadership et la gestion sont au cœur de leurs responsabilités, car ils doivent inspirer et diriger une équipe éducative diverse. Une bonne connaissance des méthodes pédagogiques et des programmes d'études est également cruciale pour garantir que l'enseignement dispensé est de haute qualité et conforme aux standards éducatifs. La capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions rapidement est indispensable, tout comme la capacité à communiquer efficacement avec les parents, les enseignants et les élèves. La planification et l'organisation sont des compétences clés pour gérer les multiples tâches et responsabilités qui leur incombent, et la capacité à travailler sous pression est souvent mise à l'épreuve dans ce poste exigeant.

Pour accéder à ce poste, un Master en Sciences de l'Éducation ou en Administration Éducative est généralement requis, accompagné d'une expérience significative en enseignement. De plus, une certification ou un agrément en administration scolaire peut être nécessaire, selon les régions. Cette formation académique et professionnelle permet aux directeurs d'école de développer les compétences nécessaires pour gérer efficacement un établissement scolaire et pour répondre aux défis quotidiens de ce rôle complexe.

Le métier de Directeur ou Directrice d'école chargé d'enseignement présente à la fois des avantages et des inconvénients. Parmi les aspects positifs, la possibilité d'avoir un impact direct et significatif sur l'éducation des élèves est particulièrement gratifiante. La variété des tâches et des responsabilités permet également de ne jamais s'ennuyer, et les relations étroites avec la communauté éducative peuvent être très enrichissantes. Cependant, la charge de travail est souvent importante, avec des responsabilités considérables et une pression constante pour améliorer les résultats scolaires. Cette pression peut parfois être source de stress, mais elle est aussi un moteur pour ceux qui sont passionnés par l'éducation et la réussite des élèves.

Études / Formation

  • Master en Sciences de l'Éducation ou en Administration Éducative
  • Expérience en enseignement
  • Certification ou agrément d'administration scolaire (varie selon les régions)

Avantages et inconvénients

  • Possibilité d'avoir un impact positif direct sur l'éducation des élèves
  • Variété des tâches et des responsabilités
  • Relations étroites avec la communauté éducative
  • Charge de travail importante
  • Responsabilités importantes
  • Pression constante pour améliorer les résultats scolaires