Formalités
Outils
Lexique
Fichier métier

Directeur / directrice de conservatoire musique et danse

Le directeur ou la directrice de conservatoire de musique et danse est responsable de la direction artistique, administrative et pédagogique d'un conservatoire. Il/elle définit et met en œuvre la politique culturelle de l'établissement, coordonne les activités de formation et de recherche, gère les ressources humaines et budgétaires, et représente l'institution auprès des partenaires externes.

Secteur d'activité

Direction d'établissement et d'enseignement

Code ROME - K2103

Niveau d'étude

NA

85 %

CDI

Pôle Emploi

58 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

3 182 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

590

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

6

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
0 %
25 - 49 ans
41 %
+ de 50 ans
59 %

Compétences et qualités

  • Excellente connaissance des arts du spectacle, en particulier la musique et la danse
  • Compétences en gestion et administration
  • Capacité à développer et à mettre en œuvre une vision stratégique
  • Excellentes compétences en communication et en leadership
  • Capacité à travailler en équipe et à motiver le personnel
  • Bonne connaissance des législations en vigueur dans le domaine culturel

Salaire

Le salaire moyen d’un(e) directeur / directrice de conservatoire musique et danse varie en fonction de l'établissement et de l'expérience, mais se situe généralement entre 40 000 € et 60 000 € par an.

Salaire brut à l’embauche
3 182 €
38 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 182 €
38 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 182 €
38 K€ (annuel)
Salaire max
3 182 €
38 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le directeur ou la directrice de conservatoire de musique et danse joue un rôle central dans la gestion et le rayonnement de l'établissement. En tant que responsable de la direction artistique, administrative et pédagogique, il ou elle doit définir et mettre en œuvre la politique culturelle du conservatoire. Cela implique une coordination minutieuse des activités de formation et de recherche, ainsi qu'une gestion rigoureuse des ressources humaines et budgétaires. Représenter l'institution auprès des partenaires externes est également une tâche cruciale, nécessitant une excellente capacité de communication et de diplomatie.

Pour exceller dans ce poste, une connaissance approfondie des arts du spectacle, en particulier de la musique et de la danse, est indispensable. Les compétences en gestion et administration sont tout aussi essentielles, permettant de développer et de mettre en œuvre une vision stratégique pour l'établissement. Le leadership et la capacité à travailler en équipe sont des qualités primordiales, car il est nécessaire de motiver le personnel et de favoriser un environnement de travail harmonieux. Une bonne connaissance des législations en vigueur dans le domaine culturel est également requise pour naviguer efficacement dans le cadre réglementaire.

Les qualifications nécessaires pour ce poste incluent généralement un diplôme supérieur de conservatoire en musique, danse ou théâtre, complété par une formation en gestion culturelle et/ou en administration des arts du spectacle. Une expérience significative dans le domaine de la musique et/ou de la danse est souvent exigée, car elle permet de comprendre les défis et les opportunités spécifiques à ce secteur. Cette combinaison de compétences et d'expérience est essentielle pour gérer les multiples aspects de la direction d'un conservatoire.

Travailler comme directeur ou directrice de conservatoire offre de nombreux avantages. C'est une opportunité de travailler dans un environnement culturel stimulant et de jouer un rôle clé dans la formation artistique de nombreux étudiants. La variété des tâches et des responsabilités rend le travail dynamique et enrichissant. Cependant, ce poste comporte également des défis. La charge de travail est souvent élevée et les responsabilités sont importantes. Il est nécessaire de gérer des conflits et des tensions internes, tout en maintenant un niveau de qualité et d'excellence élevé pour l'établissement. La pression peut être intense, mais pour ceux qui sont passionnés par les arts et la gestion culturelle, les récompenses peuvent être immenses.

Études / Formation

  • Diplôme supérieur de conservatoire en musique, danse ou théâtre
  • Formation en gestion culturelle et/ou en administration des arts du spectacle
  • Expérience significative dans le domaine de la musique et/ou de la danse

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de travailler dans un environnement culturel stimulant
  • Opportunité d'influencer la formation artistique de nombreux étudiants
  • Variété des tâches et des responsabilités
  • Charge de travail élevée
  • Responsabilités importantes
  • Nécessité de gérer des conflits et des tensions internes
  • Pression pour maintenir le niveau de qualité et d'excellence de l'établissement