Formalités
Outils
Lexique
Fichier métier

Policier municipal / policière municipale

Le policier municipal est un agent de la fonction publique territoriale qui veille au respect de l'ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Secteur d'activité

Surveillance municipale

Code ROME - K1707

Niveau d'étude

NA

52 %

CDI

Pôle Emploi

59 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 380

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

40

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
11 %
25 - 49 ans
49 %
+ de 50 ans
40 %

Compétences et qualités

  • Connaissance du droit pénal, du droit administratif et des libertés publiques
  • Savoir utiliser les équipements spécifiques à la fonction (armes, radios, etc.)
  • Capacité à rédiger des rapports et des procès-verbaux
  • Sens du service public
  • Capacité d'adaptation et réactivité
  • Rigueur et respect des procédures
  • Aptitude physique

Salaire

Le salaire moyen d'un policier municipal en France est d'environ 1800 euros net par mois.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 136 €
26 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
3 334 €
40 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le policier municipal joue un rôle essentiel au sein de la fonction publique territoriale. En tant que garant de l'ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, il assure une présence rassurante et proactive dans les communes. Son travail ne se limite pas à la simple surveillance; il s'agit également de tisser des liens de proximité avec les habitants, de répondre à leurs préoccupations et de les assister dans diverses situations.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une solide connaissance du droit pénal, du droit administratif et des libertés publiques est primordiale. Le policier municipal doit également maîtriser l'utilisation des équipements spécifiques à sa fonction, tels que les armes et les radios. La capacité à rédiger des rapports et des procès-verbaux précis et détaillés est également cruciale. Par ailleurs, un sens aigu du service public, une grande capacité d'adaptation, une réactivité exemplaire, ainsi qu'une rigueur et un respect strict des procédures sont nécessaires. Enfin, une bonne condition physique est indispensable pour faire face aux exigences du terrain.

Pour accéder à ce poste, il est nécessaire de réussir le concours de la fonction publique de catégorie C, spécifique au métier de policier municipal. Une fois ce concours réussi, une formation est dispensée au Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT), permettant aux futurs policiers municipaux d'acquérir les compétences et les connaissances nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

Le métier de policier municipal présente plusieurs avantages. La diversité des missions permet de ne jamais tomber dans la routine et de développer une multitude de compétences. Le contact direct avec la population est également enrichissant, offrant l'opportunité de se sentir utile et de contribuer directement au bien-être de la communauté. De plus, ce poste offre une stabilité de l'emploi, ainsi que des possibilités d'évolution de carrière au sein de la fonction publique territoriale.

Cependant, le métier comporte aussi des inconvénients. Les policiers municipaux sont souvent exposés à des situations potentiellement dangereuses, nécessitant une vigilance constante et une grande maîtrise de soi. Le travail en horaires décalés, incluant les week-ends et les jours fériés, peut également être contraignant et impacter la vie personnelle. Enfin, la pression et le stress liés à la responsabilité de la sécurité publique sont des aspects non négligeables de cette profession exigeante.

Études / Formation

  • Pour devenir policier municipal, il faut réussir le concours de la fonction publique catégorie C spécifique à ce métier
  • Une formation est ensuite dispensée au Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)

Avantages et inconvénients

  • Diversité des missions
  • Contact direct avec la population
  • Possibilité d'évolution de carrière
  • Stabilité de l'emploi
  • Exposition à des situations potentiellement dangereuses
  • Travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés
  • Pression et stress liés à la responsabilité de la sécurité publique