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Chef de police municipale

Le chef de police municipale est responsable de la gestion et de la coordination des activités de la police municipale. Il met en œuvre les politiques de sécurité publique, supervise les opérations de police, et travaille en collaboration avec d'autres agences de la communauté pour assurer la sécurité et le bien-être des citoyens.

Secteur d'activité

Surveillance municipale

Code ROME - K1707

Niveau d'étude

NA

52 %

CDI

Pôle Emploi

59 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 800 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 380

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

25

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
11 %
25 - 49 ans
49 %
+ de 50 ans
40 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des lois et règlements locaux, régionaux et nationaux
  • Compétences en gestion et leadership
  • Compétences en résolution de conflits
  • Capacité à prendre des décisions sous pression
  • Intégrité
  • Courage
  • Sens du service public
  • Capacité à gérer le stress
  • Capacité à communiquer efficacement

Salaire

Entre 35 000 et 60 000 euros par an, selon l'expérience et la taille de la municipalité

Salaire brut à l’embauche
1 800 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 197 €
38 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
5 417 €
65 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le chef de police municipale joue un rôle crucial dans la gestion et la coordination des activités de la police municipale. En tant que responsable de la mise en œuvre des politiques de sécurité publique, il supervise les opérations de police et collabore étroitement avec d'autres agences de la communauté pour garantir la sécurité et le bien-être des citoyens. Ce poste exige une connaissance approfondie des lois et règlements locaux, régionaux et nationaux, ainsi que des compétences en gestion et en leadership. La capacité à résoudre les conflits, à prendre des décisions sous pression, et à communiquer efficacement sont également essentielles. L'intégrité, le courage, le sens du service public et la capacité à gérer le stress sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle.

Pour accéder à ce poste, un diplôme en criminologie, en droit ou dans un domaine connexe est généralement requis, ainsi qu'une formation spécifique en police municipale. Une expérience significative dans les services de police est également nécessaire pour acquérir les compétences et les connaissances pratiques indispensables à la fonction. Le chef de police municipale doit être capable de diriger une équipe, de planifier et de coordonner des opérations complexes, et de travailler en étroite collaboration avec d'autres services et organismes pour répondre aux besoins de la communauté.

Le métier de chef de police municipale offre de nombreux avantages. Il permet de faire une différence tangible dans sa communauté, en contribuant à la sécurité et au bien-être des citoyens. La variété des tâches et des défis rencontrés au quotidien rend le travail stimulant et enrichissant. De plus, le poste offre des opportunités de promotion et d'avancement, ainsi qu'un certain prestige associé à la position. Cependant, il comporte également des inconvénients. Le stress et la pression liés à la responsabilité de la sécurité publique peuvent être importants, et le risque d'exposition à des situations dangereuses est réel. Les horaires de travail peuvent être irréguliers et/ou longs, et le chef de police municipale doit souvent faire face à des critiques et à des pressions politiques.

Études / Formation

  • Diplôme en criminologie, en droit ou dans un domaine connexe
  • Formation spécifique en police municipale
  • Expérience significative dans les services de police

Avantages et inconvénients

  • Opportunité de faire une différence dans sa communauté
  • Variété de tâches et de défis
  • Opportunités de promotion et d'avancement
  • Prestige associé à la position
  • Stress et pression liés à la responsabilité de la sécurité publique
  • Risque d'exposition à des situations dangereuses
  • Horaires de travail irréguliers et/ou longs
  • Critiques et pressions politiques