Formalités
Outils
Lexique
Fichier métier

Brigadier-chef / brigadière-chef de police municipale

Le brigadier-chef de police municipale est un agent de police qui assure la sécurité et la tranquillité publiques. Il est sous la direction du maire et travaille en étroite collaboration avec la police nationale et la gendarmerie. Ses principales missions sont la surveillance, la prévention et la répression des infractions, la sécurisation des événements publics et la gestion des relations avec le public.

Secteur d'activité

Surveillance municipale

Code ROME - K1707

Niveau d'étude

NA

52 %

CDI

Pôle Emploi

59 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 800 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 380

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

18

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
11 %
25 - 49 ans
49 %
+ de 50 ans
40 %

Compétences et qualités

  • Bonne connaissance du droit pénal et du code de la route
  • Capacités de communication et de négociation
  • Aptitude à réagir rapidement et efficacement en situations de crise
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bonne condition physique
  • Intégrité et sens du devoir

Salaire

Le salaire moyen d'un brigadier-chef de police municipale en France est d'environ 1 800 à 2 200 euros nets par mois.

Salaire brut à l’embauche
1 800 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 133 €
26 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
2 600 €
31 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le brigadier-chef de police municipale est un acteur clé dans la préservation de la sécurité et de la tranquillité publiques. Placé sous l'autorité du maire, il collabore étroitement avec la police nationale et la gendarmerie pour assurer une surveillance efficace, prévenir les infractions et intervenir en cas de besoin. Ce poste exige une vigilance constante et une capacité à gérer des situations variées, allant de la sécurisation des événements publics à la gestion des relations avec les citoyens.

Pour exceller dans ce rôle, une bonne connaissance du droit pénal et du code de la route est indispensable. Les brigadiers-chefs doivent également posséder des compétences solides en communication et en négociation, leur permettant de désamorcer les conflits et de maintenir un dialogue constructif avec le public. L'aptitude à réagir rapidement et efficacement en situation de crise est cruciale, tout comme la capacité à travailler en équipe. Une bonne condition physique est nécessaire pour faire face aux exigences du terrain, et l'intégrité ainsi que le sens du devoir sont des qualités fondamentales pour exercer cette fonction avec rigueur et éthique.

Pour accéder à ce poste, il est nécessaire de réussir le concours externe de la fonction publique territoriale. Une fois ce concours réussi, les candidats suivent une formation initiale obligatoire de six mois à l'Institut National de Formation de la Police Nationale (INFOPN). Tout au long de leur carrière, les brigadiers-chefs ont la possibilité de suivre des formations continues, leur permettant de se perfectionner et de s'adapter aux évolutions de leur métier.

Le métier de brigadier-chef de police municipale présente de nombreux avantages. La diversité des missions et des situations rencontrées rend le travail stimulant et enrichissant. Il offre également des perspectives d'évolution de carrière au sein de la fonction publique territoriale. Le sens du service public et la contribution à la sécurité de la communauté sont des aspects particulièrement valorisants de ce métier. Cependant, il comporte aussi des inconvénients. Les brigadiers-chefs sont souvent exposés à des situations de conflit ou de danger, ce qui peut être éprouvant. Le travail en horaires décalés, les week-ends et les jours fériés est fréquent, ajoutant une pression supplémentaire. Les responsabilités importantes qui incombent à ce poste nécessitent une grande résilience et une capacité à gérer le stress.

Études / Formation

  • Concours externe de la fonction publique territoriale
  • Formation initiale obligatoire de six mois à l'Institut National de Formation de la Police Nationale (INFOPN)
  • Possibilité de formation continue tout au long de la carrière

Avantages et inconvénients

  • Variété des missions et des situations rencontrées
  • Possibilité d'évolution de carrière au sein de la fonction publique territoriale
  • Sens du service public et contribution à la sécurité de la communauté
  • Exposition à des situations de conflit ou de danger
  • Travail en horaires décalés, les week-ends et les jours fériés
  • Pression et responsabilités importantes