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Conseiller / conseillère en développement personnel

Le conseiller en développement personnel est un professionnel qui guide et soutient les individus dans leur quête d'amélioration et d'épanouissement personnel. Il utilise diverses techniques et méthodes pour aider ses clients à comprendre et à surmonter leurs problèmes personnels, à atteindre leurs objectifs et à améliorer leur qualité de vie.

Secteur d'activité

Développement personnel et bien-être de la personne

Code ROME - K1103

Niveau d'étude

NA

88 %

CDI

Pôle Emploi

15 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

908 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

23 340

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

34

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
1 %
25 - 49 ans
62 %
+ de 50 ans
37 %

Compétences et qualités

  • Capacité à écouter attentivement les clients, à comprendre leurs problèmes et à leur proposer des solutions adaptées.
  • Capacité à exprimer clairement ses pensées et idées, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Capacité à comprendre et à partager les sentiments des autres.
  • Respect de la confidentialité des informations partagées par les clients.
  • Capacité à s'adapter à différentes situations et à différents types de clients.
  • Capacité à travailler de manière autonome.
  • Capacité à gérer le stress et à rester calme dans des situations difficiles.

Salaire

Le salaire moyen d'un conseiller en développement personnel varie en fonction de l'expérience, de la réputation et de la localisation. En France, le salaire moyen est d'environ 30 000 à 45 000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
908 €
11 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 100 €
25 K€ (annuel)
Salaire max
2 917 €
35 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Il n'existe pas de diplôme spécifique pour devenir conseiller en développement personnel. Cependant, une formation en psychologie, en coaching ou en counselling peut être bénéfique.
  • Des formations en développement personnel, en coaching de vie ou en thérapie cognitive et comportementale peuvent être utiles.

Avantages et inconvénients

  • Aider les autres à améliorer leur vie peut être très gratifiant.
  • Possibilité de travailler à temps partiel, à temps plein ou en tant que travailleur indépendant.
  • Chaque client est unique, ce qui rend le travail varié et intéressant.
  • Le travail peut être stressant, surtout lorsqu'on travaille avec des clients qui ont des problèmes personnels sérieux.
  • Les conseillers en développement personnel peuvent devoir travailler en soirée ou le week-end pour s'adapter aux horaires de leurs clients.
  • Si vous travaillez en tant que travailleur indépendant, votre revenu peut être instable.