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Coach en développement personnel

Un coach en développement personnel est un professionnel qui guide et soutient les individus pour réaliser leurs objectifs personnels et professionnels. Il aide à développer les compétences, améliorer la confiance en soi, conquérir les peurs, gérer le stress et améliorer l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Secteur d'activité

Développement personnel et bien-être de la personne

Code ROME - K1103

Niveau d'étude

NA

–

88 %

CDI

Pôle Emploi

15 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 000 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

23 340

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

12

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
1 %
25 - 49 ans
62 %
+ de 50 ans
37 %

Compétences et qualités

  • Excellentes compétences en communication et en écoute
  • Capacité à motiver et inspirer les autres
  • Compréhension de la psychologie humaine
  • Capacité à établir des plans d'action et à fixer des objectifs réalisables
  • Compassion et empathie
  • Capacité à gérer la confidentialité et l'intégrité

Salaire

Le salaire moyen d'un coach en développement personnel varie en fonction de l'expérience et de la notoriété du coach. En moyenne, il peut se situer entre 30 000 et 60 000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 150 €
26 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
2 400 €
29 K€ (annuel)

Études / Formation

Il n'y a pas de parcours spécifique pour devenir coach en développement personnel, cependant une formation en psychologie, en coaching ou en conseil peut être bénéfique. Il existe également des certifications spécifiques pour le coaching de vie et le développement personnel.

Avantages et inconvénients

  • Aider les autres à atteindre leurs objectifs et à améliorer leur vie
  • Travail flexible avec la possibilité de travailler à son propre rythme
  • Possibilité de travailler à distance
  • Satisfaction personnelle et professionnelle
  • Il peut être difficile d'aider les clients à surmonter les obstacles et les défis
  • Le travail peut être émotionnellement exigeant
  • Il peut être difficile de trouver un équilibre entre le soutien aux clients et le maintien de limites professionnelles

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