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Puériculteur / puéricultrice responsable de structure d'accueil petite enfance

Le puériculteur ou la puéricultrice responsable de structure d'accueil petite enfance est un professionnel de la santé qui supervise et coordonne l'ensemble des activités d'une structure d'accueil pour les enfants, généralement de la naissance jusqu'à l'âge de 6 ans. Il ou elle assure le bon fonctionnement de la structure, veille à la sécurité et au bien-être des enfants, et gère les relations avec les parents et les autres professionnels de santé.

Secteur d'activité

Soins infirmiers spécialisés en puériculture

Code ROME - J1507

Niveau d'étude

NA

77 %

CDI

Pôle Emploi

2 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 780 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 000

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

88

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
22 %
25 - 49 ans
68 %
+ de 50 ans
11 %

Compétences et qualités

  • Connaissances en pédagogie et en psychologie de l'enfant
  • Capacités managériales et organisationnelles
  • Aptitude à la communication et à l'écoute
  • Sens des responsabilités et de l'initiative
  • Patience et bienveillance

Salaire

Environ 2000 à 2500 euros bruts par mois en début de carrière, pouvant augmenter avec l'expérience et les responsabilités.

Salaire brut à l’embauche
1 780 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 686 €
32 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 733 €
33 K€ (annuel)
Salaire max
3 450 €
41 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le puériculteur ou la puéricultrice responsable de structure d'accueil petite enfance est un professionnel de la santé qui supervise et coordonne l'ensemble des activités d'une structure d'accueil pour les enfants, généralement de la naissance jusqu'à l'âge de 6 ans. Il ou elle assure le bon fonctionnement de la structure, veille à la sécurité et au bien-être des enfants, et gère les relations avec les parents et les autres professionnels de santé.

Pour exceller dans ce métier, il est essentiel de posséder des connaissances approfondies en pédagogie et en psychologie de l'enfant. Les capacités managériales et organisationnelles sont également cruciales pour coordonner les équipes et gérer les différentes activités de la structure. Une aptitude à la communication et à l'écoute permet de maintenir des relations harmonieuses avec les parents et les autres professionnels. Le sens des responsabilités et de l'initiative, ainsi que la patience et la bienveillance, sont des qualités indispensables pour assurer un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants.

Pour accéder à ce poste, plusieurs formations sont nécessaires. Le Diplôme d'État de puériculture est souvent requis, tout comme le Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants. Une formation en gestion de structures d'accueil petite enfance est également recommandée pour acquérir les compétences managériales et organisationnelles nécessaires à la gestion d'une structure d'accueil.

Le métier de puériculteur ou puéricultrice responsable de structure d'accueil petite enfance présente de nombreux avantages. Travailler au contact des enfants et participer à leur développement est une source de satisfaction personnelle. La variété des tâches et des situations rencontrées au quotidien rend le travail stimulant et enrichissant. De plus, ce poste offre des possibilités de carrière intéressantes dans le secteur de la petite enfance.

Cependant, ce métier comporte également des inconvénients. La charge de travail peut être importante et les responsabilités stressantes. Les relations avec certains parents peuvent parfois être difficiles à gérer. Enfin, les horaires de travail peuvent être irréguliers, ce qui peut impacter la vie personnelle.

Études / Formation

  • Diplôme d'État de puériculture
  • Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
  • Formation en gestion de structures d'accueil petite enfance

Avantages et inconvénients

  • Travailler au contact des enfants et participer à leur développement
  • Variété des tâches et des situations
  • Responsabilités importantes
  • Possibilité de carrière dans le secteur de la petite enfance
  • Charge de travail importante
  • Responsabilités stressantes
  • Difficulté des relations avec certains parents
  • Horaire de travail peut être irrégulier