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Monteur-dépanneur / monteuse-dépanneuse frigoriste

Le monteur-dépanneur frigoriste est un professionnel spécialisé dans l'installation, l'entretien et la réparation des systèmes de réfrigération et de climatisation. Il intervient sur différents types d'équipements tels que les réfrigérateurs, les congélateurs, les climatiseurs, etc. Il est capable de diagnostiquer les pannes et de réaliser les réparations nécessaires.

Secteur d'activité

Installation et maintenance en froid, conditionnement d'air

Code ROME - I1306

Niveau d'étude

Bac pro

66 %

CDI

Pôle Emploi

100 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

730 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

8 170

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

66

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
18 %
25 - 49 ans
65 %
+ de 50 ans
17 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des principes de la réfrigération
  • Maîtrise des outils de mesure spécifiques (manomètre, thermomètre, etc.)
  • Capacité à lire et interpréter les plans et schémas électriques
  • Habileté manuelle et précision
  • Sens du service client
  • Rigueur et organisation
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Résistance physique

Salaire

Entre 1 500€ et 2 500€ par mois en début de carrière, jusqu'à 3 000€ par mois avec de l'expérience.

Salaire brut à l’embauche
730 €
9 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 263 €
27 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 300 €
28 K€ (annuel)
Salaire max
3 750 €
45 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le monteur-dépanneur frigoriste est un professionnel spécialisé dans l'installation, l'entretien et la réparation des systèmes de réfrigération et de climatisation. Il intervient sur différents types d'équipements tels que les réfrigérateurs, les congélateurs, les climatiseurs, etc. Il est capable de diagnostiquer les pannes et de réaliser les réparations nécessaires.

Pour exercer ce métier, il est essentiel de posséder une solide connaissance des principes de la réfrigération. La maîtrise des outils de mesure spécifiques comme le manomètre et le thermomètre est également indispensable. Le monteur-dépanneur frigoriste doit être capable de lire et d'interpréter les plans et schémas électriques, ce qui nécessite une certaine habileté manuelle et une grande précision. Le sens du service client, la rigueur et l'organisation sont des qualités primordiales pour réussir dans cette profession. De plus, la capacité à travailler en autonomie et une bonne résistance physique sont des atouts non négligeables.

Pour accéder à ce métier, plusieurs formations sont possibles. Le Bac pro Technicien du froid et du conditionnement de l'air est une voie courante. Il est également possible de suivre un BTS Fluides, énergies, domotique option FED ou d'obtenir une Mention complémentaire (MC) Technicien en énergies renouvelables option A énergie thermique. Ces formations permettent d'acquérir les compétences techniques nécessaires et de se préparer aux exigences du métier.

Le métier de monteur-dépanneur frigoriste présente plusieurs avantages. La diversité des interventions et des lieux de travail permet de ne jamais tomber dans la routine. L'autonomie dans l'organisation du travail est également un aspect apprécié par les professionnels du secteur. En termes de perspectives d'évolution, il est possible de progresser vers des postes de technicien supérieur ou de responsable d'équipe.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Les frigoristes sont souvent exposés à des températures très basses ou très hautes, ce qui peut être éprouvant physiquement. Le port de charges lourdes fait également partie des contraintes du métier. De plus, les horaires peuvent être décalés et il n'est pas rare de devoir travailler les week-ends et les jours fériés.

Études / Formation

  • Bac pro Technicien du froid et du conditionnement de l'air
  • BTS Fluides, énergies, domotique option FED
  • Mention complémentaire (MC) Technicien en énergies renouvelables option A énergie thermique

Avantages et inconvénients

  • Diversité des interventions et des lieux de travail
  • Autonomie dans l'organisation du travail
  • Perspectives d'évolution vers des postes de technicien supérieur ou de responsable d'équipe
  • Exposition fréquente à des températures très basses ou très hautes
  • Port de charges lourdes
  • Horaires parfois décalés et travail possible les week-ends et jours fériés

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