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Chef d'équipe de maintenance en froid et climatisation

Le Chef d'équipe de maintenance en froid et climatisation est responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes de réfrigération et de climatisation. Il supervise une équipe de techniciens, planifie et coordonne les tâches, et s'assure que le travail est effectué dans les délais et selon les normes de qualité et de sécurité.

Secteur d'activité

Installation et maintenance en froid, conditionnement d'air

Code ROME - I1306

Niveau d'étude

CAP

66 %

CDI

Pôle Emploi

100 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 000 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

8 170

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

44

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
18 %
25 - 49 ans
65 %
+ de 50 ans
17 %

Compétences et qualités

  • Connaissances approfondies en réfrigération et climatisation
  • Compétences en gestion d'équipe
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes
  • Bonne capacité de communication
  • Respect des normes de sécurité
  • Capacité à travailler dans des conditions physiquement exigeantes

Salaire

Entre 30 000 et 45 000 euros par an

Salaire brut à l’embauche
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 741 €
33 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 667 €
32 K€ (annuel)
Salaire max
4 000 €
48 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Chef d'équipe de maintenance en froid et climatisation joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement des systèmes de réfrigération et de climatisation. Il est chargé de superviser une équipe de techniciens, de planifier et de coordonner les tâches, tout en veillant à ce que les travaux soient réalisés dans les délais impartis et conformément aux normes de qualité et de sécurité. Ce poste exige une expertise technique approfondie ainsi qu'une capacité à gérer une équipe de manière efficace.

Pour exceller dans ce métier, il est indispensable de posséder des connaissances approfondies en réfrigération et climatisation. Les compétences en gestion d'équipe sont également essentielles, car le Chef d'équipe doit non seulement diriger ses techniciens, mais aussi les motiver et résoudre les conflits éventuels. Une excellente capacité de résolution de problèmes est nécessaire pour diagnostiquer et réparer les pannes rapidement et efficacement. De plus, une bonne capacité de communication est cruciale pour transmettre des instructions claires et assurer une coordination optimale avec les autres services et clients. Le respect des normes de sécurité est primordial, étant donné les risques associés à la manipulation d'équipements électriques et de substances potentiellement dangereuses. Enfin, la capacité à travailler dans des conditions physiquement exigeantes est un atout, car le travail peut impliquer des interventions en hauteur, dans des espaces restreints ou dans des conditions météorologiques difficiles.

En termes de formation, plusieurs parcours sont possibles pour accéder à ce métier. Un CAP en froid et climatisation constitue une première étape. Pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances, un BTS Fluides, énergies, domotique, option FED, spécialité génie climatique et fluidique, ou une Licence Pro en Génie thermique et énergie, offrent des compétences supplémentaires et ouvrent la voie à des responsabilités accrues.

Le métier de Chef d'équipe de maintenance en froid et climatisation présente plusieurs avantages. Il offre des possibilités d'évolution professionnelle vers des postes de gestion, ce qui peut être très motivant pour ceux qui aspirent à des responsabilités accrues. Le travail est varié et stimulant, avec des défis techniques à relever quotidiennement. De plus, la demande constante de services de climatisation et de réfrigération garantit une certaine sécurité de l'emploi, un atout non négligeable dans le contexte économique actuel.

Cependant, ce métier comporte également des inconvénients. Les conditions de travail peuvent être difficiles, notamment lorsqu'il s'agit d'intervenir en hauteur, dans des espaces restreints ou sous des conditions météorologiques défavorables. Les risques liés au travail avec des équipements électriques et des substances potentiellement dangereuses ne doivent pas être sous-estimés. Enfin, les horaires de travail peuvent être irréguliers, incluant parfois des soirées et des week-ends, ce qui peut impacter la vie personnelle.

Études / Formation

  • CAP en froid et climatisation
  • BTS Fluides, énergies, domotique, option FED, spécialité génie climatique et fluidique
  • Licence Pro en Génie thermique et énergie

Avantages et inconvénients

  • Possibilités d'évolution professionnelle vers des postes de gestion
  • Travail varié et stimulant
  • Demande constante de services de climatisation et de réfrigération, garantissant une certaine sécurité de l'emploi
  • Travail dans des conditions parfois difficiles (hauteur, conditions météorologiques, espaces restreints)
  • Risques liés au travail avec des équipements électriques et des substances potentiellement dangereuses
  • Horaires de travail peuvent être irréguliers, incluant les soirées et les week-ends

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