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Gestionnaire de parc poids lourds

Le gestionnaire de parc poids lourds est responsable de la gestion efficace du parc de véhicules d'une entreprise. Ses tâches incluent la coordination des réparations et de l'entretien, le suivi des coûts d'exploitation, le respect des réglementations en matière de transport routier et la mise en œuvre de politiques pour optimiser l'efficacité et la durabilité de la flotte.

Secteur d'activité

Supervision d'entretien et gestion de véhicules

Code ROME - I1103

Niveau d'étude

NA

82 %

CDI

Pôle Emploi

93 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

3 320

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

28

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
3 %
25 - 49 ans
61 %
+ de 50 ans
37 %

Compétences et qualités

  • Connaissances en mécanique de poids lourds
  • Compétences en gestion de flotte
  • Connaissance des réglementations en matière de transport routier
  • Compétences en gestion de projet
  • Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
  • Compétences en communication et en service à la clientèle

Salaire

Le salaire moyen d'un gestionnaire de parc poids lourds varie en fonction de l'expérience et de l'emplacement, mais se situe généralement entre 45 000 et 60 000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 490 €
30 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 427 €
29 K€ (annuel)
Salaire max
4 167 €
50 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le gestionnaire de parc poids lourds joue un rôle crucial dans la gestion efficace des véhicules d'une entreprise. Il est chargé de la coordination des réparations et de l'entretien, du suivi des coûts d'exploitation, du respect des réglementations en matière de transport routier et de la mise en œuvre de politiques visant à optimiser l'efficacité et la durabilité de la flotte. Ce poste requiert une connaissance approfondie de la mécanique des poids lourds, des compétences en gestion de flotte et une bonne compréhension des réglementations en vigueur. Les compétences en gestion de projet, en analyse et en résolution de problèmes sont également essentielles, tout comme les aptitudes en communication et en service à la clientèle.

Pour accéder à ce poste, un diplôme dans un domaine lié à la gestion de flotte, la logistique ou l'administration des affaires est souvent nécessaire. Une formation spécifique en gestion de parc de poids lourds est également recommandée. De plus, un permis de conduire de poids lourds peut être requis pour mieux comprendre les contraintes et les exigences du métier. Ces qualifications permettent au gestionnaire de parc de poids lourds de superviser efficacement les opérations et de garantir que tous les véhicules sont en bon état de fonctionnement et conformes aux normes de sécurité.

Le poste de gestionnaire de parc poids lourds offre plusieurs avantages. Il permet d'occuper un poste à responsabilités avec un travail varié et stimulant. Les gestionnaires ont l'opportunité d'améliorer l'efficacité et la durabilité des opérations de transport, ce qui peut avoir un impact significatif sur les performances de l'entreprise. De plus, ce poste offre la possibilité de travailler dans divers secteurs, tels que le transport, la logistique, la construction et bien d'autres encore. Cette diversité de secteurs d'activité permet d'acquérir une expérience riche et variée.

Cependant, le poste comporte également des inconvénients. Le gestionnaire de parc poids lourds peut être confronté à un niveau de stress élevé en raison des responsabilités et des délais à respecter. Il peut être appelé à travailler en dehors des heures normales pour résoudre les problèmes de la flotte, ce qui peut affecter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. De plus, le travail peut nécessiter des déplacements fréquents pour superviser les opérations sur le terrain, ce qui peut être contraignant pour certaines personnes.

En somme, le rôle de gestionnaire de parc poids lourds est essentiel pour assurer le bon fonctionnement des opérations de transport d'une entreprise. Il nécessite une combinaison de compétences techniques, de gestion et de communication, ainsi qu'une formation adéquate. Malgré les défis et les contraintes, ce poste offre des opportunités intéressantes pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur du transport et de la logistique.

Études / Formation

  • Diplôme dans un domaine lié à la gestion de flotte, la logistique ou l'administration des affaires
  • Formation spécifique en gestion de parc de poids lourds
  • Permis de conduire de poids lourds peut être requis

Avantages et inconvénients

  • Possibilité d'occuper un poste à responsabilités
  • Travail varié et stimulant
  • Opportunités d'améliorer l'efficacité et la durabilité des opérations de transport
  • Possibilité de travailler dans divers secteurs, tels que le transport, la logistique, la construction et plus encore
  • Le travail peut être stressant en raison des responsabilités et des délais
  • Le gestionnaire peut être appelé à travailler en dehors des heures normales pour résoudre les problèmes de la flotte
  • Le travail peut nécessiter des déplacements fréquents