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Chef de parc de véhicules

Le Chef de parc de véhicules gère et coordonne les activités liées à la flotte de véhicules d'une entreprise. Il est responsable de l'achat, de l'entretien, de la gestion des stocks, de la planification des rotations et de la conformité réglementaire des véhicules de la flotte.

Secteur d'activité

Supervision d'entretien et gestion de véhicules

Code ROME - I1103

Niveau d'étude

Bac+2

82 %

CDI

Pôle Emploi

93 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 617 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

3 320

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

114

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
3 %
25 - 49 ans
61 %
+ de 50 ans
37 %

Compétences et qualités

  • Bonne connaissance de la mécanique automobile
  • Compétences en gestion de flotte
  • Connaissance des réglementations en matière de transport et de sécurité routière
  • Compétences en gestion de projet et en leadership
  • Compétences en gestion budgétaire

Salaire

Entre 30 000 et 45 000 euros annuels brut selon l'expérience et la taille de la flotte à gérer.

Salaire brut à l’embauche
1 617 €
19 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 378 €
29 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 123 €
25 K€ (annuel)
Salaire max
5 000 €
60 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Chef de parc de véhicules joue un rôle central dans le bon fonctionnement de la flotte de véhicules d'une entreprise. Il doit s'assurer que chaque véhicule est en parfait état de marche, respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Pour cela, il doit avoir une excellente connaissance de la mécanique automobile, ce qui lui permet de diagnostiquer rapidement les problèmes et de planifier les interventions nécessaires. La gestion de flotte est une compétence clé, car il doit coordonner les mouvements des véhicules, optimiser leur utilisation et minimiser les coûts d'exploitation.

En plus de ses compétences techniques, le Chef de parc de véhicules doit posséder des compétences en gestion de projet et en leadership. Il est souvent amené à diriger une équipe de techniciens et de chauffeurs, et doit donc être capable de motiver et de superviser son personnel. La gestion budgétaire est également une part importante de son travail, car il doit gérer les coûts liés à l'achat, à l'entretien et à la réparation des véhicules. Une bonne connaissance des réglementations en matière de transport et de sécurité routière est indispensable pour garantir la conformité de la flotte.

Pour accéder à ce poste, une formation de niveau Bac+2 en gestion logistique et transport est généralement requise, bien qu'un Bac+3 en gestion des transports et logistique associée soit souvent préféré. Une expérience préalable dans la gestion de flotte ou dans le domaine du transport peut également être un atout précieux. Cette expérience permet de mieux comprendre les défis du métier et de développer les compétences nécessaires pour y faire face.

Le métier de Chef de parc de véhicules offre de nombreux avantages. C'est un métier varié avec de nombreuses responsabilités, ce qui le rend particulièrement stimulant. Les opportunités de travailler dans divers secteurs, tels que le transport, la logistique ou les administrations publiques, sont nombreuses. De plus, il existe des opportunités d'évolution vers des postes de direction, ce qui peut être très motivant pour ceux qui souhaitent progresser dans leur carrière.

Cependant, le métier présente également des inconvénients. La gestion d'une grande flotte de véhicules peut être source de stress, surtout en cas d'accident ou de problème avec un véhicule. La responsabilité qui incombe au Chef de parc est importante, car il doit s'assurer que tous les véhicules sont en bon état et conformes aux réglementations. Les horaires peuvent parfois être irréguliers, en fonction des besoins de la flotte, ce qui peut rendre difficile la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Études / Formation

  • Bac+2 en gestion logistique et transport
  • Bac+3 en gestion des transports et logistique associée
  • Expérience préalable dans la gestion de flotte ou dans le domaine du transport peut être bénéfique

Avantages et inconvénients

  • Métier varié avec de nombreuses responsabilités
  • Possibilité de travailler dans divers secteurs (transport, logistique, administrations publiques, etc.)
  • Opportunités d'évolution vers des postes de direction
  • Stress lié à la gestion d'une grande flotte de véhicules
  • Responsabilité importante en cas d'accident ou de problème avec un véhicule
  • Horaires parfois irréguliers en fonction des besoins de la flotte