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Supply chain manager en industrie

Le Supply chain manager en industrie est responsable de la gestion et de l'organisation de toutes les opérations de la chaîne d'approvisionnement, de l'acquisition des matières premières à la livraison du produit final. Il coordonne et supervise les différentes étapes de la chaîne logistique dans le but d'optimiser les processus, de réduire les coûts et d'améliorer la satisfaction du client.

Secteur d'activité

Management et ingénierie gestion industrielle et logistique

Code ROME - H1401

Niveau d'étude

Bac +5

73 %

CDI

Pôle Emploi

69 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 250

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

184

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
5 %
25 - 49 ans
64 %
+ de 50 ans
32 %

Compétences et qualités

  • Maîtrise des principes de gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • Compétences en gestion de projet
  • Capacité à analyser des données complexes et à prendre des décisions basées sur ces analyses
  • Excellentes compétences en communication et en négociation
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches en même temps
  • Connaissance des réglementations et normes de l'industrie

Salaire

En France, le salaire moyen pour un Supply chain manager en industrie est d'environ 60 000 euros par an, mais cela peut varier considérablement en fonction de l'expérience, de l'emplacement et de la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 749 €
45 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 750 €
45 K€ (annuel)
Salaire max
7 583 €
91 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Bac +5 en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique ou dans un domaine connexe
  • Master en gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • Expérience préalable en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en logistique

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de travailler dans une variété d'industries
  • Opportunités d'améliorer l'efficacité et de réduire les coûts pour l'entreprise
  • Rôle clé dans l'optimisation de la satisfaction du client et de la performance de l'entreprise
  • Opportunités de progression de carrière
  • Le travail peut être stressant et exigeant, avec des responsabilités importantes et des délais serrés
  • Les heures peuvent être longues, surtout en période de pointe
  • Il peut y avoir une pression pour réduire les coûts tout en maintenant la qualité et la satisfaction du client

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