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Responsable planification en industrie

Le Responsable planification en industrie est en charge de coordonner et de gérer les activités de production au sein d'une entreprise industrielle. Il est responsable de planifier, organiser et suivre la production pour s'assurer que les produits sont fabriqués à temps pour la distribution. Il élabore et met en œuvre des stratégies de production, surveille la performance de production et identifie les moyens d'améliorer les processus de production.

Secteur d'activité

Management et ingénierie gestion industrielle et logistique

Code ROME - H1401

Niveau d'étude

Master

–

73 %

CDI

Pôle Emploi

69 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 617 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 250

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

158

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
5 %
25 - 49 ans
64 %
+ de 50 ans
32 %

Compétences et qualités

  • Compétences en gestion de projet
  • Connaissance des processus de production industrielle
  • Capacité à analyser et à résoudre les problèmes
  • Compétences en gestion d'équipe
  • Compétences en communication et en négociation
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
  • Connaissance des logiciels de planification et de gestion de la production

Salaire

Environ 3500 à 5000 euros brut par mois en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
1 617 €
19 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 717 €
33 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 583 €
31 K€ (annuel)
Salaire max
4 500 €
54 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Diplôme d'ingénieur en génie industriel
  • Master en gestion de la production industrielle
  • Master en gestion de projet industriel
  • Formation en logistique et chaîne d'approvisionnement

Avantages et inconvénients

  • Rôle clé dans le fonctionnement efficace de l'entreprise
  • Opportunités d'améliorer continuellement les processus de production
  • Travail varié et stimulant avec de nombreux défis à relever
  • Possibilités d'évolution vers des postes de direction
  • Stress lié au respect des délais de production
  • Responsabilité importante en cas de problèmes de production
  • Longues heures de travail possibles en période de pointe

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