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Planificateur / planificatrice de production industrielle

Le planificateur de production industrielle est en charge de l'organisation et de la supervision de la production au sein d'une entreprise industrielle. Il doit veiller à ce que les produits soient produits au bon moment et de façon efficace. Il est également responsable de la coordination des différents départements impliqués dans le processus de production.

Secteur d'activité

Management et ingénierie gestion industrielle et logistique

Code ROME - H1401

Niveau d'étude

Bac +2

73 %

CDI

Pôle Emploi

69 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 764 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 250

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

284

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
5 %
25 - 49 ans
64 %
+ de 50 ans
32 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des processus de production industrielle
  • Maîtrise des logiciels de planification et de gestion de production
  • Compréhension des principes de gestion des stocks et de la chaîne d'approvisionnement
  • Capacité à travailler sous pression
  • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes
  • Compétences en gestion de projet
  • Bonne communication et capacité à travailler en équipe

Salaire

Le salaire moyen d'un planificateur de production industrielle en France est d'environ 35 000€ par an. Cependant, ce chiffre peut varier en fonction de l'expérience, de l'industrie et de la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
1 764 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 761 €
33 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 600 €
31 K€ (annuel)
Salaire max
6 600 €
79 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le planificateur de production industrielle joue un rôle crucial dans l'organisation et la supervision de la production au sein d'une entreprise industrielle. Sa mission principale est de s'assurer que les produits sont fabriqués en temps voulu et de manière efficace. Pour ce faire, il coordonne les différents départements impliqués dans le processus de production, garantissant ainsi une fluidité et une cohérence dans les opérations.

Pour exceller dans ce métier, une connaissance approfondie des processus de production industrielle est indispensable. La maîtrise des logiciels de planification et de gestion de production est également essentielle, tout comme une bonne compréhension des principes de gestion des stocks et de la chaîne d'approvisionnement. Le planificateur doit être capable de travailler sous pression et posséder d'excellentes compétences en matière de résolution de problèmes. La gestion de projet est une compétence clé, tout comme la capacité à bien communiquer et à travailler en équipe.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce poste. Un Bac +2 en gestion de production industrielle est souvent le minimum requis. Une licence professionnelle en gestion de la production industrielle ou un master en gestion de production, logistique, achats peuvent offrir des opportunités supplémentaires et une meilleure préparation pour les responsabilités accrues.

Le métier de planificateur de production industrielle présente plusieurs avantages. Il s'agit d'un rôle clé dans le processus de production, ce qui peut être très gratifiant. De plus, ce poste offre des opportunités de travailler dans divers secteurs industriels, ce qui peut enrichir l'expérience professionnelle et ouvrir des perspectives d'évolution vers des postes de direction de la production. Cependant, le métier comporte aussi des inconvénients. La pression pour respecter les délais de production peut être intense, et il n'est pas rare de devoir travailler de longues heures, notamment en période de pointe.

Études / Formation

  • Bac +2 en gestion de production industrielle
  • Licence professionnelle en gestion de la production industrielle
  • Master en gestion de production, logistique, achats

Avantages et inconvénients

  • Rôle clé dans le processus de production, ce qui peut être gratifiant
  • Opportunités de travailler dans divers secteurs industriels
  • Possibilité d'évolution vers des postes de direction de la production
  • Peut impliquer beaucoup de pression pour respecter les délais de production
  • Nécessite souvent de travailler de longues heures, notamment en période de pointe

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