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Directeur / directrice assistance technique

Le Directeur / Directrice assistance technique est responsable de la gestion des opérations liées à l'assistance technique dans une organisation. Il/Elle supervise les activités de support technique, dirige l'équipe d'assistance technique, élabore des stratégies de service, met en place des protocoles de qualité et assure une communication efficace avec les clients et les autres services de l'entreprise.

Secteur d'activité

Assistance et support technique client

Code ROME - H1101

Niveau d'étude

Master

81 %

CDI

Pôle Emploi

85 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 800 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

1 950

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

727

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
5 %
25 - 49 ans
53 %
+ de 50 ans
42 %

Compétences et qualités

  • Connaissance approfondie des systèmes informatiques et des logiciels
  • Compétences en gestion de projet
  • Compétences en gestion d'équipe
  • Connaissance des pratiques de service à la clientèle
  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité à résoudre les problèmes
  • Capacité à travailler sous pression
  • Capacité de leadership
  • Compétences organisationnelles

Salaire

Environ 60 000 à 80 000 euros par an en France, variable en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise

Salaire brut à l’embauche
1 800 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 005 €
36 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
7 083 €
85 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Directeur ou la Directrice assistance technique joue un rôle crucial au sein de l'organisation en assurant la gestion des opérations liées à l'assistance technique. Ce poste implique la supervision des activités de support technique, la direction de l'équipe d'assistance technique, ainsi que l'élaboration de stratégies de service. Il est également essentiel de mettre en place des protocoles de qualité et de garantir une communication efficace avec les clients et les autres services de l'entreprise.

Pour exceller dans ce rôle, une connaissance approfondie des systèmes informatiques et des logiciels est indispensable. Les compétences en gestion de projet et en gestion d'équipe sont également cruciales, tout comme une bonne compréhension des pratiques de service à la clientèle. Les excellentes compétences en communication, la capacité à résoudre les problèmes, à travailler sous pression, ainsi que les compétences en leadership et organisationnelles sont des atouts majeurs pour ce poste.

En termes de formation, un diplôme d'ingénieur en informatique, systèmes d'information ou dans un domaine connexe est généralement requis. Un master en gestion de projet ou en administration des affaires peut constituer un avantage supplémentaire. Une expérience significative dans un poste de gestion technique ou d'assistance technique est également nécessaire pour prétendre à ce poste.

Le poste de Directeur ou Directrice assistance technique offre plusieurs avantages. Il permet d'évoluer dans un environnement technologique dynamique et de travailler dans divers secteurs d'activité. Ce rôle implique une responsabilité importante au sein de l'organisation et offre des opportunités d'amélioration des processus et des systèmes de l'entreprise. Cependant, il comporte également des inconvénients. La pression constante pour maintenir un haut niveau de service peut être stressante, et il est souvent nécessaire de gérer des situations de crise ou des problèmes techniques majeurs. De plus, les longues heures de travail sont possibles, notamment en cas de problèmes techniques importants.

Études / Formation

  • Diplôme d'ingénieur en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe
  • Master en gestion de projet ou administration des affaires peut être un plus
  • Expérience significative dans un poste de gestion technique ou d'assistance technique

Avantages et inconvénients

  • Opportunités d'évoluer dans un environnement technologique dynamique
  • Possibilité de travailler dans divers secteurs d'activité
  • Responsabilité importante dans l'organisation
  • Opportunités d'amélioration des processus et des systèmes de l'entreprise
  • Pression constante pour maintenir un haut niveau de service
  • Nécessité de gérer les situations de crise ou les problèmes techniques majeurs
  • Longues heures de travail possibles, notamment en cas de problèmes techniques importants