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Coordonnateur / coordonnatrice de chantier

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de chantier est chargé(e) de la planification, de l'organisation et du contrôle des différentes phases de travaux d'un chantier. Il/elle sert de pont entre les différents acteurs impliqués dans un projet, y compris les ouvriers, les sous-traitants, les architectes et les propriétaires. Il/elle doit s'assurer que le travail est effectué en temps voulu, dans les limites du budget et selon les normes de qualité et de sécurité appropriées.

Secteur d'activité

Conduite de travaux du btp et de travaux paysagers

Code ROME - F1201

Niveau d'étude

Master

88 %

CDI

Pôle Emploi

93 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 668 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

13 440

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

335

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
6 %
25 - 49 ans
63 %
+ de 50 ans
31 %

Compétences et qualités

  • Capacité à gérer et coordonner plusieurs tâches simultanément
  • Connaissance approfondie des techniques de construction et des normes de sécurité
  • Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement et efficacement
  • Excellentes compétences en communication et en négociation
  • Compétences en gestion de projet

Salaire

Le salaire moyen d'un coordonnateur ou d'une coordonnatrice de chantier varie généralement entre 40 000 et 60 000 euros par an, en fonction de l'expérience et de la taille du projet.

Salaire brut à l’embauche
1 668 €
20 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 969 €
36 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 917 €
35 K€ (annuel)
Salaire max
5 833 €
70 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Diplôme d'ingénieur en génie civil ou en construction
  • Master en gestion de projet ou en construction
  • Formation en gestion de la sécurité sur les chantiers
  • Certificat de compétence en gestion de chantier

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des projets, ce qui rend le travail intéressant et stimulant
  • Possibilité de travailler à l'extérieur et de ne pas être confiné à un bureau
  • Satisfaction de voir un projet passer de l'idée à la réalité
  • Horaires de travail potentiellement longs et irréguliers
  • Pression pour respecter les délais et les budgets
  • Nécessité de gérer les conflits et les problèmes qui peuvent surgir sur le chantier