L'adjoint ou adjointe au chef de rayon produits non alimentaires est un professionnel qui assiste le chef de rayon dans ses tâches quotidiennes. Il est responsable de la gestion de son rayon, de l'approvisionnement des produits à leur vente. Il doit s'assurer que les produits sont disponibles en quantité suffisante, bien présentés et au bon prix. Il est également en charge de l'encadrement des équipes de vendeurs et de la satisfaction client.
Secteur d'activité
Management/gestion de rayon produits non alimentaires
Code ROME - D1503
Niveau d'étude
Bac pro
–
92 %
CDI
Pôle Emploi
60 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
730 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
3 420
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Entre 1 800 et 2 500 euros brut par mois, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.
L'adjoint ou adjointe au chef de rayon produits non alimentaires joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement d'un rayon. En collaboration étroite avec le chef de rayon, il ou elle veille à ce que les produits soient toujours disponibles, bien présentés et proposés au bon prix. Cette mission implique une gestion rigoureuse des stocks et des approvisionnements, ainsi qu'une maîtrise des techniques de vente et de merchandising. En plus de ces responsabilités, l'adjoint(e) doit encadrer les équipes de vendeurs et s'assurer de la satisfaction des clients, ce qui requiert un sens aigu du leadership et une excellente capacité à travailler en équipe.
Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une connaissance approfondie des produits non alimentaires est primordiale, tout comme la capacité à gérer efficacement un stock et un approvisionnement. La maîtrise des techniques de vente et de merchandising est également essentielle pour optimiser la présentation et la rotation des produits. Le sens du leadership est crucial pour encadrer et motiver les équipes de vendeurs. Par ailleurs, une bonne organisation, une résistance au stress et une communication efficace sont des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.
En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce métier. Un Bac pro Commerce constitue une première étape, suivie éventuellement par un BTS Management des Unités Commerciales (MUC) ou un DUT Techniques de commercialisation. Pour ceux qui souhaitent approfondir leurs compétences, une Licence pro Commerce/Distribution peut être envisagée. Ces formations permettent d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer un rayon de manière efficace et professionnelle.
Le métier d'adjoint(e) au chef de rayon présente plusieurs avantages. La diversité des tâches rend le travail moins monotone et offre une grande variété d'activités au quotidien. De plus, il existe des possibilités d'évolution rapide vers des postes de chef de rayon ou de directeur de magasin, ce qui peut être très motivant pour les personnes ambitieuses. Le contact régulier avec la clientèle est également un aspect enrichissant de ce métier, permettant de développer des compétences relationnelles et de mieux comprendre les attentes des consommateurs.
Cependant, le métier comporte aussi quelques inconvénients. Les horaires peuvent être décalés, avec du travail le week-end, ce qui peut impacter la vie personnelle. La pression liée aux objectifs de vente est une réalité quotidienne, nécessitant une grande résistance au stress. Enfin, la responsabilité est importante, notamment en cas de problèmes avec les produits, ce qui peut ajouter une dimension de stress supplémentaire.